New York Times behindert aktive Gewerkschaftsarbeit, so der Vorwurf der US-Arbeitsbehörde

Die US-Arbeitsaufsichtsbehörde hat eine Beschwerde eingereicht, in der die New York Times Co beschuldigt wird, die Organisierungsbemühungen von Tech-Mitarbeitern unrechtmäßig behindert zu haben, indem sie eine Gruppe von Mitarbeitern daran hinderte, ihre Unterstützung für die Gewerkschaft zu zeigen.

In einer Beschwerde vom 29. Dezember behauptet ein stellvertretender Regionaldirektor des National Labor Relations Board, dass der Zeitungsverlag Mitarbeiter, die ihre Rechte nach dem Bundesarbeitsrecht ausüben, in unzulässiger Weise behindert, zurückgehalten und genötigt hat.

"Wir sind mit den Behauptungen der Gewerkschaft über den Aufsichtsstatus bestimmter technischer Mitarbeiter nicht einverstanden und begrüßen die Gelegenheit, dem Board unsere Position zu erläutern", sagte Danielle Rhoades Ha, eine Sprecherin der Times, in einer Erklärung.

Die Beschwerde wurde als Reaktion auf eine Klage wegen unlauterer Arbeitspraktiken eingereicht, die im Juni von der Communications Workers of America's NewsGuild eingereicht wurde, die viele Times-Mitarbeiter vertritt und im vergangenen Jahr eine Kampagne zur gewerkschaftlichen Organisierung ihrer technischen Mitarbeiter gestartet hat.

Diese Mitarbeiter gaben im April bekannt, dass sie eine Gewerkschaft gegründet haben, die etwa 650 Mitarbeiter vertritt, darunter Softwareingenieure und Produktmanager.

Das Unternehmen lehnte es ab, die Times Tech Guild freiwillig anzuerkennen, so dass die Angelegenheit zu einer formellen Wahl durch die NLRB führen musste.

In der Beschwerde behauptet die NLRB, dass die Unternehmensleitung im Mai während einer virtuellen Anhörung bei Zoom den Mitarbeitern mitgeteilt hat, dass es ihnen untersagt sei, die Gewerkschaft zu unterstützen, während sie als "interne Manager" tätig sind, und dass sie diese Regel weiterhin aufrechterhalten hat.

Die Times Tech Guild teilte am Mittwoch in einer Reihe von Twitter-Posts mit, dass die NLRB dem Unternehmen angeboten habe, die Klage beizulegen, was es jedoch abgelehnt habe. Die NLRB wird den Fall nun bei einer Anhörung im März vor einem Verwaltungsrichter weiterverfolgen.

"Es ist frustrierend, diese Antwort zu sehen, ein weiteres Beispiel für die Verzögerungen, die wir bei jedem Schritt unserer Kampagne erlebt haben", sagte die Times Tech Guild.