Blackline Safety Corp. hat die folgenden wichtigen Beförderungen und Veränderungen in seinem Führungsteam bekannt gegeben: Chief Growth Officer Sean Stinson wird zusätzlich zum President befördert. Mit dieser Ernennung übernimmt Stinson die Leitung der Software und der professionellen Serviceangebote, einschließlich der maßgeschneiderten Blackline Vision-Analysen.

Er wird weiterhin alle umsatzfördernden Aktivitäten leiten, einschließlich Vertrieb, Kundenerfolg und Channel Management. Stinson kam 2013 zu Blackline und war in verschiedenen leitenden Positionen bei dem Unternehmen tätig, unter anderem in den Bereichen Vertrieb, Produkt, Datendienste, Benutzererfahrung, Kundenerfolg und Kundenbetreuung. Vor Blackline war Stinson in leitenden Positionen im Bereich Technik und Projektmanagement bei BW Technologies und Honeywell tätig.

Chief Marketing Officer Christine Gillies wird in der neu geschaffenen Position des Chief Product & Marketing Officer ihren Verantwortungsbereich auf das Produktmanagement ausweiten. Seit sie vor zwei Jahren zu Blackline kam, hat Gillies erfolgreich globale Marketinginitiativen geleitet, darunter Marken- und Produktmarketing, Nachfragegenerierung und Unternehmenskommunikation. Bevor sie zu Blackline kam, hat Gillies eine nachweisliche Erfolgsbilanz im Produktmanagement bei SMART Technologies und Thor Technologies (Oracle) vorzuweisen. Sie hat sich als engagierte, marktorientierte Führungspersönlichkeit etabliert, die gut positioniert ist, um die innovativen, lebensrettenden, vernetzten Sicherheitslösungen von Blackline weiterzuentwickeln.

Meaghan Whitney, Vice President of People Services, wird zum Chief People Officer befördert. In ihrer neuen Rolle wird Whitney für alle Aspekte des Personalwesens verantwortlich sein, einschließlich Gesundheit und Sicherheit, Talentakquise, Mitarbeiterengagement, Sozialleistungen sowie Lernen und Entwicklung. Sie wird eng mit dem Vorstandsteam zusammenarbeiten, um strategische Initiativen zur Unterstützung des Wachstums und der Kultur des Unternehmens zu entwickeln und umzusetzen.

Whitney verfügt über mehr als 13 Jahre Erfahrung im Personalwesen und ist ein Chartered Professional in Human Resources sowie ein Certified Professional der Society of Human Resource Management. Der Mitbegründer Brendon Cook wird die neue Rolle des Chief Information Officer übernehmen. Er wird die Informations-, Computer- und Systemtechnologien im gesamten Unternehmen beaufsichtigen und sich dabei auf die Verbesserung von Prozessen und Effizienz durch Technologie konzentrieren.

In Zusammenarbeit mit den Teams für Compliance, Sicherheit und Datenschutz wird Brendon Cook auch Teams unterstützen, die sich mit Zertifizierungen und Qualitätsstandards befassen. Zusätzlich zu den Beförderungen von Führungskräften hat der Chief Technology Officer (CTO) von Blackline, Brian Sweeney, das Unternehmen mit Wirkung zum 23. Februar 2023 verlassen. Mit dem Ausscheiden von Sweeney wurden seine Aufgaben und Teams innerhalb der neuen Führungsstruktur neu ausgerichtet.

Insbesondere übernimmt der CEO und Vorsitzende Cody Slater die direkte Aufsicht über die Firmware- und Hardware-Teams, Bereiche, in denen Slater mehr als 30 Jahre Erfahrung hat. Das Unternehmen rechnet mit bescheidenen einmaligen Abgangskosten im zweiten Quartal des Geschäftsjahres und mit längerfristigen Kosteneinsparungen durch die Konsolidierung der CTO-Funktion.