Canada Goose hat fünf neue Ernennungen in seinem Führungsteam bekannt gegeben, die alle sofort in Kraft treten: Matt Blonder als erster Chief Digital Officer der Marke; Juliette Streichenberger als Präsidentin von CGAG und Europa, dem Nahen Osten und Afrika (EMEA); Ana Mihaljevic als Leiterin der Global Stores, zusätzlich zu ihrer derzeitigen Rolle als Präsidentin von Nordamerika; Daniel Binder als Chief Transformation Officer und EVP, Sales Operations & Planning; Patrick Bourke als SVP, Strategy & Corporate Development. Als Chief Digital Officer wird Matt Blonder für die Strategie, Umsetzung und Einführung aller digitalen Plattformen für Verbraucher verantwortlich sein. Er wird die digitale Innovation der Marke vorantreiben und die Teams leiten, die für die Entwicklung der digitalen Roadmap des Unternehmens über bestehende u und neue u Kanäle verantwortlich sind, sowie die IT- und Insights-Teams des Unternehmens. Matt kommt mit über 20 Jahren Erfahrung in den Bereichen Omni-Channel, Direct-to-Consumer und digitales Marketing zu Canada Goose. Zuletzt war er President of Global E-Commerce bei Wolverine Worldwide, wo er die digitale und E-Commerce-Strategie für das gesamte Markenportfolio leitete. Juliette Streichenberger wird als Präsidentin der CGAG und EMEA für das wachsende Geschäft von Canada Goose in der international einflussreichen Region verantwortlich sein.

Da Performance-Luxus bei den Verbrauchern in der EMEA-Region auf große Resonanz stößt, wird sich Juliette Streichenberger unter anderem auf die Ausweitung des E-Commerce-Geschäfts und die Expansion der Geschäfte der Marke konzentrieren. Juliette bringt fast 30 Jahre Erfahrung im Bereich Luxus mit, nachdem sie Teams bei Prada und LVMH geleitet hat. Sie wechselt zu Canada Goose von Hermès, wo sie die Rolle des European Managing Director innehatte und den Umsatz des Unternehmens während ihrer Amtszeit mehr als verdoppelte.

Juliette tritt die Nachfolge von Pat Sherlock an, der das Unternehmen verlässt, nachdem er mehr als 10 Jahre lang eine Schlüsselrolle bei Canada Goose gespielt hat. Ana Mihaljevic kam 2015 in das Unternehmen und war maßgeblich am Wachstum des Handelsgeschäfts von Canada Goose beteiligt, indem sie die Funktionen Planung und Verkaufsbetrieb aufgebaut hat. Als Head of Global Stores wird sie die langfristige Roadmap für die Expansion des Einzelhandels der Marke leiten und die globalen Einzelhandelsaktivitäten überwachen. Dabei wird sie die Pläne von Canada Goose unterstützen, seine Präsenz in den nächsten fünf Jahren mehr als zu verdoppeln.

Daniel Binder, der bisher in Beratungs- und Interimspositionen bei Canada Goose tätig war, übernimmt die Position des Chief Transformation Officer und EVP, Sales Operations & Planning. Dan wird die Transformationsziele leiten und die Entwicklung und Ausführung der Bemühungen des Unternehmens zur Sicherstellung eines skalierbaren Wachstums beaufsichtigen. Vor seiner Tätigkeit bei Canada Goose hatte Dan leitende Positionen bei DFS, einer Abteilung von LVMH, und Macy's inne und leitete in seiner Rolle als externer Berater große Projekte zur Leistungsverbesserung bei globalen Organisationen.

Dan bringt mehr als 35 Jahre Erfahrung im globalen Einzelhandel in Canada Goose ein. Er leitete leistungsstarke Teams mit intensivem Fokus auf Geschäftsprozesse, Leistungsverbesserung und Organisationsdesign. Patrick Bourke, der 2017 zu Canada Goose kam, leitete zuvor die Bereiche Investor Relations und Strategie. In seiner neuen Rolle als SVP of Strategy & Corporate Development wird er für die Entwicklung, Überwachung und Umsetzung der Unternehmensprioritäten von Canada Goose sowie für neue Geschäftsmöglichkeiten zuständig sein.

Dabei kann er auf die Erfahrungen zurückgreifen, die er während seiner Tätigkeit für das Unternehmen gesammelt hat, darunter die Unterstützung bei der Übernahme von Baffin und der Gründung von Canada Goose Japan.