IRW-News: EMX Royalty Corp. : EMX Royalty gibt weitere Details zu den diskretionären Bonuszahlungen bekannt

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Bonuszahlungen bekannt

EMX Royalty gibt weitere Details zu den diskretionären Bonuszahlungen bekannt

Vancouver, British Columbia, 30. November 2018 (TSX Venture: EMX; NYSE American: EMX) - EMX
Royalty Corporation (das Unternehmen oder EMX) gibt weitere Einzelheiten zu den Bonuszahlungen in
Höhe von 3,8 Millionen US-Dollar bekannt, die bereits in der Pressemeldung vom 28. November
2018 über Neuigkeiten aus dem Unternehmen und seinem Projekt-Portfolio angekündigt wurden.
In dieser zusätzlichen Mitteilung sind Informationen zur Begründung, zum
Genehmigungsverfahren, zu den Empfängern und zu den Zuteilungen im Zusammenhang mit den
Bonuszahlungen zusammengefasst. 

Begründung der Bonuszahlungen

Das Board hat der Unternehmensführung und den Mitarbeitern von EMX Boni gewährt, um sie
für die sieben Jahre Einsatz zu würdigen, in denen sie das Investment des Unternehmens in
IG Copper LLC (IGC) zu einem gewinnbringenden Projekt gemacht haben. Ihr Einsatz umfasste: 

(1) die Identifizierung einer Investmentchance; 

(2) umfangreiche fachliche Beiträge zur Entdeckung einer Kupferlagerstätte von
Weltformat bei Malmyzh; 

(3) die Aufbringung der erforderlichen Finanzmittel für den Ausbau von Malmyzh ungeachtet
der angespannten Marktlage und der Risiken im Hinblick auf das Rechtssystem; 

(4) die Koordination der Verkaufsverhandlungen für Malmyzh über einen Zeitraum von
mehreren Jahren; 

(5) das Management des Exitverfahrens mit Freeport (unter anderem wurde ein
Überbrückungskredit in Höhe von 18,5 Millionen US-Dollar arrangiert), das den
IGC-Aktionären eine höhere Rendite einbrachte, nicht zuletzt wegen der
EMX-Aktienbeteiligung von 40 %; und

(6) die Unterstützung von IGC bei der erfolgreichen Veräußerung von Malmyzh an
eine 100 %-ige Tochtergesellschaft der Russian Copper Company (RCC) für 200 Millionen US-Dollar
im Oktober. 

Der Abschluss der Transaktion mit RCC nahm 10 Monate in Anspruch und erforderte zahlreiche
komplizierte Schritte, wie etwa die Genehmigung durch die russische Kartellbehörde (Russian
Federal Anti-Monopoly Service). Das erfolgreiche Ergebnis war größtenteils auch dem
unermüdlichen Einsatz des EMX-Teams, des IGC-Teams, der Berater von IGC, der Scotia Bank Europe
plc und der Londoner Niederlassung von Norton Rose Fulbright LLP zu verdanken. Nach Ansicht des
Board of Directors von EMX sind dies ausreichende und angemessene Gründe für die
Auszahlung der Boni. 

Verfahren zur Genehmigung der Bonuszahlungen

Vor der Transaktion zum Verkauf von Malmyzh hatte die Unternehmensführung von EMX einen
Bonusplan für strategische Investments ausgearbeitet, wonach 7,5 % der Gewinne nach Steuern
eines Einzelinvestments in Form von Boni an die Unternehmensführung und die Mitarbeiter
ausgezahlt werden können. Im Rahmen der Bonusberechnung wurde die Kostenbasis des Unternehmens
jährlich um 10 % erhöht, um den Zeitwert des Investments zu berücksichtigen. 

Die Bonusberechnung für strategische Investments wurde dann gemeinsam mit den
Bonuszuteilungsvorschlägen der Unternehmensführung dem Vergütungsausschuss des
EMX-Board zur Begutachtung vorgelegt. Der Vergütungsausschuss setzt sich aus drei
unabhängigen Direktoren zusammen. Der Ausschuss trat im Zuge des Genehmigungsverfahrens in den
letzten vier Monaten mehrmals zusammen, teils gemeinsam mit der Unternehmensführung und teils
unabhängig von der Unternehmensführung. In weiterer Folge sprach der Ausschuss
gegenüber dem Board des Unternehmens dann die Empfehlung eines Bonuspools in Höhe von 3,8
Millionen US-Dollar samt entsprechender Zuteilung aus. Der Bonuspool samt Zuteilung wurde von den
unabhängigen Board-Mitgliedern einstimmig genehmigt, wobei sich Dave Cole und Michael Winn der
Stimme enthielten. 

Bonuszuteilung

Das Board hat sowohl dem Chairman als auch sämtlichen Mitgliedern der
Unternehmensführung und den Mitarbeitern von EMX Boni gewährt (darunter auch dem von
Seabord Services Corp bereitgestellten Support-Personal in Vancouver). An firmenexterne Personen
wurden keine Boni ausgezahlt. 

Die zwei größten Beträge wurden an David Cole und Michael Winn ausgezahlt, da
diese das Investment des Unternehmens in IGC in den vergangenen sieben Jahren aktiv gemanagt haben.
Der Vergütungsausschuss war außerdem der Meinung, dass es wichtig sei, ansehnliche Boni
an alle Führungsmitgliedern ungeachtet der von ihnen im Zusammenhang mit dem Investment
erbrachten Leistungen auszuzahlen, nachdem ein Gewinn dieser Größenordnung nur durch
Teamarbeit zustande kommen kann. Die Zuteilung der Boni sieht folgendermaßen aus:

          Name          Position           Betrag
                                           (US-Dol
                                           lar)

          David M. Cole1Präsident & CEO    1.100.0
                                           00

          Michael Winn1 Board-Chairman     1.000.0
                                           00

          Eric Jensen1  General Manager -  400.000
                         Exploration

          Dave Johnson1 Chefgeologe        400.000
          Christina CepeChief Financial    175.000
          liauskas       Officer

          Jan Steiert   Chief Legal Officer175.000
          weitere                          560.000
           Mitarbeiter
           von
           EMX

          GESAMT                           3.810.0
                                           00
1 Ein Teilbetrag der Bonuszahlungen an Dave Cole, Michael Winn, Eric Jensen
und Dave Johnson wird ausbezahlt, sobald das Unternehmen von IGC die letzte Ausschüttung der
treuhänderisch hinterlegten Gelder erhält.
 


Über EMX. EMX nutzt seine Projektbeteiligungen und sein Explorations-Know-how zum Aufbau von
Partnerschaften, bei denen der Partner unsere Mineralkonzessionen erweitert und EMX Zahlungen in
Vorbereitung auf die Produktion sowie Gebührenbeteiligungen erhält. EMX ergänzt seine
Gebührengenerierungsinitiativen durch den Erwerb von Gebührenbeteiligungen und
strategische Investments.

Mit den jüngsten Erweiterungen seines Projekt-Portfolios bekräftigt EMX seine Absicht,
sich über strategische Investments, Gebührenbeteiligungen und sonstige Zahlungen
kontinuierlich steigende Einnahmenzuwächse auf internationaler Ebene zu sichern.  Ziel des
Unternehmens ist es, sein Portfolio an Cashflow-generierenden Gebührenbeteiligungen zu
vergrößern und daneben zahlreiche Chancen auf Explorations- und Fördererfolge zu
nutzen. 

Nähere Informationen erhalten Sie über:

David M. Cole-------
President & Chief Executive Officer----
Tel: [phone]------
E-Mail: [e-mail]-----

Scott Close
Director of Investor Relations
Tel: [phone]
E-Mail: [e-mail]

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