"Heute hat (der CEO) mit den Mitgliedern des Lyft-Teams die ersten Schritte eines Plans für ein flexibles Modell mit regelmäßigerer Arbeit im Büro besprochen", sagte ein Lyft-Sprecher in einer Erklärung.

Das Unternehmen hatte am Donnerstag mitgeteilt, dass es 1.072 Mitarbeiter entlassen wird und kündigte außerdem Umstrukturierungspläne an, darunter die Abschaffung von drei Managementebenen (von 8 auf 5) und die Aufteilung des Rideshare-Geschäfts in drei Kernteams.

Medienberichten zufolge hat Lyft im vergangenen Jahr beschlossen, Teile seiner Büroräume in San Francisco, New York City, Nashville und Seattle unterzuvermieten, da mehr Mitarbeiter von zu Hause aus arbeiten.

Das Unternehmen, das in einer sich abschwächenden Wirtschaft mit dem größeren Rivalen Uber Technologies Inc. konkurriert, hat im März den ehemaligen Amazon- und Microsoft-Manager Risher zum CEO ernannt, um die Herausforderungen zu meistern.