LyondellBasell kündigte organisatorische Veränderungen an, um den Wert bestehender Vermögenswerte und gezielter Wachstumschancen zu steigern und gleichzeitig die Entwicklung von Kreislauflösungen und kohlenstoffarmen Lösungen zu beschleunigen, um der steigenden Marktnachfrage gerecht zu werden. Die Änderungen, die am 1. Oktober 2022 in Kraft treten, sind ein Zeichen für die bewussten Schritte, die LyondellBasell in der Entwicklung des Unternehmens unternimmt. Die Führungskräfte der Geschäftsbereiche des Unternehmens werden wie folgt aussehen: Kierly y Foley, Executive Vice President, Raffinerie, Zwischenprodukte und Derivate.

Kenneth Lane, Geschäftsführender Vizepräsident, Olefine und Polyolefine (O&P). Torkel Rhenman, Stellvertretender Vorstandsvorsitzender, Advanced Polymer Solutions. James Seward, Stellvertretender Vorstandsvorsitzender und Chief Innovation Officer.

Yvonne van der Laan, Executive Vice President, Circular and Low Carbon Solutions. Um die Geschäftsstrategie mit der Umsetzung in Einklang zu bringen, werden die Geschäftseinheiten nun die Verantwortung für die Produktionsabläufe übernehmen. Die Geschäftsergebnisse von Circular and Low Carbon Solutions werden im Segment O&P ausgewiesen.

Darüber hinaus werden die folgenden Führungskräfte für die verschiedenen zentralen Funktionen innerhalb der Organisation zuständig sein: Tracey Campbell, Executive Vice President, Sustainability and Corporate Affairs. Dale Friedrichs, Executive e Vice President, Operational Excellence und HSE. Ein neuer Executive Vice President, People and Culture, wird Gegenstand einer zukünftigen Ankündigung sein. Dieses Team wird während der Übergangszeit weiterhin von Friedrichs geleitet werden.

MichaeMcMurray und Jeffrey Kaplan werden weiterhin als Executive Vice President und Chief Financial Offir bzw. Executiv Vice President und General Counsel tätig sein. James Guilfoyle wird nach Rotterdam umziehen und die Rolle des Senior Vice President O&P Europe, Africa, Middle East and India (EAMEI) übernehmen. Diese neu ausgerichtete Organisation wird die Verantwortlichkeit innerhalb der einzelnen Geschäftsbereiche stärken, den Fokus auf operative Exzellenz erhöhen und den Fortschritt in den Bereichen Kreislaufwirtschaft und Nachhaltigkeit beschleunigen, während das Engagement der Mitarbeiter und die Unternehmenskultur gefördert werden, um den Wert für alle Stakeholder zu steigern.