Die USA und Mexiko haben eine Untersuchung der Arbeitnehmerrechte in einem Draxton-Autoteilewerk in Zentralmexiko beigelegt. Dies teilten Beamte am Montag mit, womit die jüngste Arbeitsbeschwerde im Rahmen eines regionalen Handelsabkommens abgeschlossen wurde.

Die US-Regierung hatte Mexiko im Mai gebeten, zu prüfen, ob die Arbeiter bei Draxton Mexico in der Stadt Irapuato im Bundesstaat Guanajuato an der Gründung einer neuen Gewerkschaft gehindert wurden. Das Werk stellt Eisen- und Aluminiumteile für Automobilhersteller wie Chrysler, Ford und Audi her.

Draxton ist eine Einheit der mexikanischen Grupo Industrial Saltillo .

Die USA haben im Rahmen des 2020 geschlossenen Abkommens zwischen den Vereinigten Staaten, Mexiko und Kanada (USMCA) 11 solcher Klagen in Mexiko eingereicht, als Teil einer

historischen Bemühungen

um die Rechte der Arbeitnehmer auf die Gründung von Gewerkschaften zu unterstützen. Einige Fälle haben den Weg für eine neue Arbeitnehmervertretung und höhere Löhne geebnet.

Bei Draxton haben mexikanische Beamte festgestellt, dass in verschiedenen Fällen offenbar gegen Arbeitnehmerrechte verstoßen wurde, einschließlich der Einmischung des Unternehmens in Gewerkschaftsaktivitäten, so das mexikanische Wirtschafts- und Arbeitsministerium in einer gemeinsamen Erklärung.

Im Rahmen eines amerikanisch-mexikanischen Sanierungsplans mit einer Frist bis zum 31. Oktober werden mexikanische Beamte dafür sorgen, dass Draxton eine Neutralitätserklärung abgibt und das Personal darin schult, sich daran zu halten, so das Büro des US-Handelsbeauftragten.

Das Unternehmen wird außerdem einen Gewerkschaftsvertreter mit Lohnnachzahlung wieder einstellen, der "unrechtmäßig entlassen wurde, weil er sich für die Arbeitnehmer eingesetzt hat", sagte die US-Handelsbeauftragte Katherine Tai in einer Erklärung.

Draxton reagierte nicht auf eine Bitte um Stellungnahme.

Der entlassene Gewerkschaftsführer, Carlos Gonzalez, sagte in einem Interview, dass er vor mehr als einem Jahr seinen Job verloren habe.

Er wollte unbedingt an seinen Arbeitsplatz zurückkehren, an dem er ein Dutzend Jahre gearbeitet hatte, um seine Kollegen zu ermutigen, ihr Recht auf die Gründung von Gewerkschaften zu verteidigen und sich für

SINTTIA

, eine unabhängige Gewerkschaftsgruppe, die das Werk bei der Forderung nach besseren Löhnen vertritt.

"Sie sollten sich nicht einschüchtern lassen oder aufgeben. Nicht alles endet mit einer Entlassung", sagte er.