Die Gespräche finden einen Tag statt, nachdem die Bank of Japan (BOJ) trotz der Beibehaltung ihrer akkommodierenden geldpolitischen Einstellungen einen Kurswechsel vollzogen hat. Die Märkte wetten zunehmend auf eine Normalisierung der Zinsen im März oder April.
Es wird erwartet, dass Japans Großunternehmen ihren Gewerkschaften in diesem Jahr Lohnerhöhungen von durchschnittlich 3,85% anbieten werden, die höchste Lohnerhöhung seit 31 Jahren. Dies geht aus einer Umfrage des Japan Centre for Economic Research, einer privaten Denkfabrik, unter 37 Ökonomen hervor, die vom 25. bis 9. Januar durchgeführt wurde.
Die Schätzung von 3,85% übertrifft das letztjährige Drei-Jahres-Hoch von 3,6%, den größten Anstieg seit dem Platzen der japanischen Vermögensblase in den frühen 1990er Jahren. Eine Einigung auf eine Erhöhung um 3,85% würde das schnellste jährliche Lohnwachstum seit 1993 bedeuten, als die Löhne um 3,89% stiegen.
"In diesem Jahr streben wir Lohnerhöhungen an, die die Inflation übertreffen, um strukturelle Lohnerhöhungen zu erreichen", sagte Keidanren-Chef Masakazu Tokura in einer Videobotschaft und betonte die Bedeutung der Verbesserung der Arbeitsproduktivität durch nachhaltige Lohnerhöhungen.
Tokura hat sich nicht auf die Höhe der angestrebten Lohnerhöhungen festgelegt.
Seit letztem Jahr haben einige große Unternehmen bereits angekündigt, dass sie große Lohnerhöhungen vornehmen wollen, während kleinere Unternehmen, die mit Schwierigkeiten zu kämpfen haben, hinterherhinken.
Kleine Unternehmen, die sieben von 10 Arbeitnehmern beschäftigen, sind der Schlüssel zu den Gesprächen über Lohnerhöhungen. Ihre Fähigkeit, die Kosten an ihre größeren Kunden weiterzugeben, wird darüber entscheiden, ob sie auf den Zug der höheren Löhne aufspringen können.
GRUNDLÖHNE
Was die Auswirkungen auf das Erreichen einer nachhaltigen Inflation in Japan betrifft, ein Schlüsselkriterium der BOJ für den Ausstieg aus der lockeren Geldpolitik, sind Grundlohnerhöhungen wichtiger als die automatische jährliche Gehaltserhöhung aufgrund des Dienstalters, die in der Lohntabelle enthalten ist, sagen Analysten.
Eine Erhöhung der Grundgehälter um 3% würde ausreichen, um das Inflationsziel der BOJ von 2% zu erreichen, sagen sie. Im Moment liegen die Grundgehaltserhöhungen jedoch unter diesem Niveau.
Von den von den Analysten für 2024 erwarteten Gesamterhöhungen von 3,85% entfallen 2,15% auf Grundlohnerhöhungen, während die automatische jährliche Lohnerhöhung aufgrund des Dienstalters 1,7% beträgt, so die Umfrage unter den Analysten.
Steigende Grundgehälter führen zu einem Anstieg der fixen Arbeitskosten und belasten die Unternehmen mit höheren Kosten für Rentenbeiträge und Pensionszahlungen.
Dies ist einer der Hauptgründe, warum viele japanische Unternehmen jahrelang vor Lohnerhöhungen zurückschreckten, als die Wirtschaft in den frühen 2000er Jahren stagnierte. (Bericht von Tetsushi Kajimoto, Bearbeitung von Shri Navaratnam)
