"Die Expansion wird durch die enorme Talentbasis in Indien vorangetrieben. Im Vergleich zu den letzten 10-15 Jahren sind die Talente auf dem Markt jetzt sehr gut", sagte Prasad Balakrishnan, India Principal von RSM US LLP, gegenüber Reuters.
Der US-Arm der weltweiten Nummer 6 der Wirtschaftsprüfungsgesellschaften beschäftigt 2.000 seiner 17.000 Mitarbeiter in Indien und schafft im Rahmen seines Expansionsplans für das Global Capability Center (GCC) mehr Stellen in den Bereichen Beratung, Wirtschaftsprüfung und Steuern in dem Land, um seine nordamerikanischen Kunden zu betreuen.
Die Entwicklung Indiens von einem kostengünstigen Back-Office-Standort zu einer hochwertigen Innovationsdrehscheibe hat viele multinationale Unternehmen dazu ermutigt, lokale Niederlassungen zu gründen und mehr Mitarbeiter einzustellen - ein Trend, der sich in den kommenden Jahren noch verstärken dürfte.
Diese lokalen Niederlassungen, oder GCCs, unterstützen ihre globalen Muttergesellschaften in den Bereichen Tagesgeschäft, Finanzen, Forschung und Entwicklung sowie Produktentwicklung.
Laut ICICI Securities werden die GCCs bis 2030 voraussichtlich 2 % zum indischen BIP beitragen, verglichen mit weniger als 1 % derzeit.
Die größeren Konkurrenten von RSM, Deloitte, EY, KPMG und PwC - die "Big Four" der Wirtschaftsprüfungsbranche - betreiben ebenfalls GCCs in Indien und beschäftigen laut dem Marktforschungsunternehmen UnearthInsight zusammen zwischen 140.000 und 160.000 Mitarbeiter.
Das indische Team von RSM bietet nicht nur Beratungs-, Wirtschaftsprüfungs- und Steuerdienstleistungen an, sondern ist auch an der Entwicklung von Co-Piloten mit künstlicher Intelligenz beteiligt, die die Effizienz der Kunden steigern sollen.
"Indien ist auch eine Drehscheibe für alle internen Forschungs- und Entwicklungsarbeiten, die wir an unsere Kunden weitergeben", sagte Balakrishnan. (Berichterstattung von Sai Ishwarbharath B; Bearbeitung von Dhanya Skariachan und Varun H K)
