DGAP-Media / 2020-12-16 / 11:50 
 
· *Arbeitskreis namhafter Aufsichtsratsvorsitzender, institutioneller 
Investoren, Wissenschaftler und Corporate-Governance-Experten legt 
aktualisierte Leitlinien für eine nachhaltige Vorstandsvergütung vor* 
 
· *Anpassungen an Anforderungen aus der Umsetzung der Zweiten Europäischen 
Aktionärsrechterichtlinie (ARUG II) und der Neufassung des Deutschen 
Corporate Governance Kodex (DCGK)* 
 
· *Grundlegende Ergänzungen für Herbst 2021 angekündigt* 
 
*Frankfurt, 16. Dezember 2020*. Die im Juli 2018 erstmals veröffentlichten 
_Leitlinien für eine nachhaltige Vorstandsvergütung _liegen jetzt in einer 
aktualisierten, mit gesetzlichen und regulatorischen Neuerungen 
harmonisierten Fassung vor. Der von namhaften Aufsichtsratsvorsitzenden 
sowie Vertretern institutioneller Investoren, Wissenschaftlern und 
Corporate-Governance-Experten erarbeitete Best-Practice-Katalog zum Thema 
Vorstandsvergütung musste angesichts der Neuerungen aus der Zweiten 
Europäischen Aktionärsrechterichtlinie (ARUG II) sowie der Neufassung des 
Deutschen Corporate Governance Kodex überarbeitet werden. 
 
Die vorgenommenen Änderungen betreffen insbesondere die Bereiche 
aktienbasierte Vergütung, Change-of-Control-Leistungen und Sign-on-Boni. 
Hier galt es, eine zu den gesetzlichen und regulatorischen Neuregelungen 
widerspruchsfreie Fassung zu formulieren, ohne dabei den Anspruch an 
Einfachheit und Praxisorientierung aufzugeben. 
 
Aufgrund der zeitnahen Anpassungen können die aktualisierten _Leitlinien für 
eine nachhaltige Vorstandsvergütung_ noch im Rahmen der anstehenden 
Hauptversammlungssaison 2021 Berücksichtigung finden. Für den Herbst 2021 
sind darüber hinaus grundlegende Ergänzungen geplant. Dabei sollen nach 
einer Bestandsaufnahme der bisherigen Entwicklung der Vorstandsvergütung u. 
a. Themen wie die Verankerung von Nachhaltigkeitszielen/ESG-Kriterien in der 
Vergütung und die Transparenz im Vergütungsbericht behandelt werden. 
 
Die "_Leitlinien für eine nachhaltige Vorstandsvergütung_" wurden im Jahr 
2018 von einem Arbeitskreis namhafter Aufsichtsratsvorsitzender, 
institutioneller Investoren, Wissenschaftler und 
Corporate-Governance-Experten erarbeitet und publiziert. Ziel war und ist 
es, Investorenanforderungen mit Unternehmensrealitäten in puncto 
Vorstandsvergütung abzugleichen und zu einem konstruktiven Dialog zwischen 
Unternehmen und Investoren beizutragen. Nach Veröffentlichung waren die 
Leitlinien in der breiteren Öffentlichkeit auf positiven Widerhall 
gestoßen und hatten vielfach Eingang in Vergütungspraxis von 
Unternehmen bzw. Anforderungskataloge von Investoren gefunden. Sie enthalten 
zentrale Empfehlungen für das Design einer nachhaltigen Vorstandsvergütung 
in börsennotierten Gesellschaften und geben diesen Orientierung für die 
Ausrichtung ihrer Vergütungssysteme an den Erwartungen von Investoren sowie 
der relevanten gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben. 
 
*Personelle Veränderungen im Arbeitskreis* 
Die Relevanz der Leitlinien kommt nicht zuletzt in der Zusammensetzung des 
Arbeitskreises zum Ausdruck. Nachdem Dr. Jürgen Hambrecht und Werner Wenning 
auf Seite der Aufsichtsratsvorsitzenden das Gremium verlassen haben, sind 
Dr. Kurt Bock (u. a. Aufsichtsratsvorsitzender BASF), Martin Jetter (u. a. 
Aufsichtsratsvorsitzender Deutsche Börse) und Prof. Dr. Norbert Winkeljohann 
(u. a. Aufsichtsratsvorsitzender Bayer) dem Arbeitskreis neu beigetreten. 
 
Folgende Persönlichkeiten zählen aktuell zu den Mitgliedern des 
Arbeitskreises _Leitlinien für eine nachhaltige Vorstandsvergütung_: 
 
Aufsichtsräte: 
 
· Dr. Kurt Bock - BASF (Vorsitz), Fuchs Petrolub (Vorsitz), BMW (Mitglied) 
 
· Dr. Werner Brandt - ProSiebenSat.1 (Vorsitz), RWE (Vorsitz), Siemens 
(Mitglied) 
 
· Dr. John Feldmann - Hornbach Holding (Vorsitz), Hornbach Management 
(stellv. Vorsitz) 
 
· Jürgen Fitschen - Vonovia (Vorsitz), Ceconomy (Vorsitz) 
 
· Martin Jetter - Deutsche Börse (Vorsitz) 
 
· Prof. Dr. Ulrich Lehner - Deutsche Telekom (Vorsitz), 
Gesellschafterausschuss Henkel AG & Co. KGaA (Mitglied), Porsche Automobil 
Holding (Mitglied) 
 
· Prof. Dr. Norbert Winkeljohann - Bayer (Vorsitz), Deutsche Bank 
(Mitglied) 
 
Vertreter institutioneller Investoren: 
 
· Dr. Vanda Heinen (Union Investment) 
 
· Nicolas Huber, Hendrik Schmidt (DWS) 
 
· Ingo Speich, Winfried Mathes (Deka Investment) 
 
· Dr. Antje Stobbe (Allianz Global Investors) 
 
Akademische Vertreter: 
 
· Prof. Dr. Christina E. Bannier (Professur für Banking & Finance Justus 
Liebig Universität Gießen & Lecturer Institute for Law & Finance, 
Goethe Universität Frankfurt/Main) 
 
· Prof. Christian Strenger (Stellv. Leiter DVFA-Kommission Corporate 
Governance; Akademischer Leiter des Center for Corporate Governance HHL 
Leipzig) 
 
· Prof. Dr. Michael Wolff (Professur für Betriebswirtschaftslehre, 
Schwerpunkt Management und Controlling, Georg August Universität 
Göttingen) 
 
Corporate Governance-Experten: 
 
· Dr. Jan Dörrwächter (hkp/// group) 
 
· Dr. Georg Franzmann (BASF) 
 
· Lisa Lange (Hermes EOS) 
 
· Dr. Stephan Semrau (Bayer) 
 
· Regine Siepmann (hkp/// group) 
 
Initiatoren und Koordinatoren: 
 
· Dr. Hans-Christoph Hirt (Hermes EOS) 
 
· Michael H. Kramarsch (hkp/// group) 
 
*Download und weitere Informationen * 
 
Die vollständige Fassung der _Leitlinien für eine nachhaltige 
Vorstandsvergütung _steht mit weiteren Informationen zum Arbeitskreis und 
seinen Mitgliedern über die Websitewww.leitlinien-vorstandsverguetung.de [1] 
zum Download zur Verfügung. 
 
*Kontakt* 
 
· Thomas Müller, hkp/// group, +49 176 100 88 237, thomas.mueller@hkp.com 
 
· Press Office, Hermes Investment Mgmt, +44 20 7680 8064, 
press@hermes-investment.com 
 
Ende der Pressemitteilung 
 
Emittent/Herausgeber: hkp/// group 
Schlagwort(e): Finanzen 
 
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1155666 2020-12-16 
 
 
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December 16, 2020 05:50 ET (10:50 GMT)