Die Writers Guild of America West hatte die Anleger aufgefordert, gegen die Vergütung der Netflix-Führungskräfte zu stimmen, da eine solche Abstimmung während des Streiks, der bereits in die fünfte Woche geht, "unangemessen" wäre.

"Die Investoren haben sich schon lange mit der Vergütung der Netflix-Führungskräfte auseinandergesetzt, aber die Vergütungsstruktur ist vor dem Hintergrund des Streiks noch ungeheuerlicher", schrieb Meredith Stiehm, Präsidentin der Writers Guild West.

Die Gewerkschaft hat einen ähnlichen Brief an die Muttergesellschaft von NBCUniversal, Comcast Corp, geschickt, die am 7. Juni ihre jährliche Aktionärsversammlung abhält.

Stiehm schrieb, dass Netflix, wenn es die Mittel hat, im vergangenen Jahr mehr als 166 Millionen Dollar für die Vergütung seiner Topmanager auszugeben, es sich auch leisten kann, 68 Millionen Dollar pro Jahr an Autoren zu zahlen, die eine bessere Vergütung wünschen.

Die Netflix-Aktionäre verweigerten in einer unverbindlichen Abstimmung über die Vergütung der Führungskräfte für das Jahr 2023 ihre Unterstützung für die Vergütungsstruktur. Das Unternehmen teilte mit, dass das Ergebnis der Abstimmung in einem Bericht an die Aufsichtsbehörden veröffentlicht wird. Im vergangenen Jahr wurde das Vergütungspaket des Unternehmens von nur 27% der Aktionäre unterstützt.

Nach der letztjährigen Abstimmung hat Netflix nach eigenen Angaben Änderungen vorgenommen, darunter die Einführung einer Gehaltsobergrenze für seine Co-Chefs und eines leistungsbezogenen Bonusplans.

In diesem Jahr soll der Executive Chairman Reed Hastings ein Gehalt von 500.000 Dollar und 2,5 Millionen Dollar in Aktien erhalten. Die Co-CEOs Ted Sarandos und Greg Peters werden jeweils ein Jahresgehalt von 3 Millionen Dollar erhalten. Sarandos wird zusätzlich 20 Millionen Dollar in Aktien erhalten und hat Anspruch auf einen Bonus von bis zu 17 Millionen Dollar. Peters wird 17,3 Millionen Dollar in Aktien und einen Bonus von bis zu 14,3 Millionen Dollar erhalten.

Die Gewerkschaft hat die Vergütung von Hollywood-Führungskräften zu einem Verhandlungsgegenstand gemacht. Der CEO von Endeavor, Ari Emanuel, und der CEO von Warner Bros. Discovery, David Zaslav, rangieren in der Equilar-Studie von 2022 über die größten Gehaltspakete für die Chefs von börsennotierten Unternehmen unter den Top 10.

Die Gewerkschaft hat Druck auf die Medienunternehmen ausgeübt, um sie zurück an den Verhandlungstisch zu bringen. Die Vertragsgespräche endeten am 1. Mai, nachdem sie in eine Sackgasse geraten waren, in der es um die Verbesserung von Gehältern und Restgehältern sowie um Änderungen der Arbeitsbedingungen ging. Der Einsatz von künstlicher Intelligenz ist ein weiterer Stolperstein.

Die Alliance of Motion Picture and Television Producers, die Streaming-Anbieter wie Netflix und die Studios bei den Verhandlungen vertritt, führt derzeit Gespräche mit der Directors Guild, deren aktueller Vertrag am 30. Juni ausläuft. Am 7. Juni beginnen die Gespräche mit der SAG-AFTRA, die die Schauspieler vertritt.