Stellenangebot in Großbritannien wächst im Dezember so langsam wie seit 8 Monaten nicht mehr - REC

Laut einer Umfrage unter Personalvermittlern ist die Zahl der offenen Stellen in Großbritannien im Dezember so langsam gestiegen wie seit acht Monaten nicht mehr, aber die Lage auf dem Arbeitsmarkt blieb insgesamt angespannt, da viele Arbeitgeber Schwierigkeiten hatten, Personal zu finden.

Laut der Recruitment and Employment Confederation (REC) hat sich die Nachfrage nach Personal seit den Rekordwerten im Herbst 2021 nur leicht abgeschwächt. Personalausfälle aufgrund der Omicron-Variante des Coronavirus hatten die Nachfrage nach Zeitarbeitskräften angekurbelt, insbesondere im Gesundheitssektor.

"2022 wird das Jahr sein, in dem wir feststellen werden, dass der Personalmangel die Pandemie als wirtschaftliches Problem überdauern wird", sagte Neil Carberry, Geschäftsführer des REC.

"Die Nachfrage nach Personal steigt in allen Sektoren und Regionen Großbritanniens, während die Verfügbarkeit von Bewerbern weiter sinkt. Diese Trends haben sich in den letzten Monaten verlangsamt, aber das ist nicht überraschend, wenn man bedenkt, dass die Veränderungen zuvor ein Rekordtempo hatten", fügte er hinzu.

Personalknappheit und ein Lohnwachstum, das schneller zu sein scheint als vor der Pandemie, sind ein wesentlicher Grund dafür, dass die Bank of England im vergangenen Monat zum ersten Mal seit Beginn der Pandemie die Zinssätze angehoben hat, noch vor den anderen Zentralbanken.

Während die Zentralbank davon ausgeht, dass Faktoren wie die steigenden Energiepreise, die die Inflation auf ein 30-Jahres-Hoch von rund 6% treiben, bald nachlassen werden, befürchtet sie, dass der verbleibende Druck die Inflation nicht vollständig auf ihr 2%-Ziel zurückfallen lassen wird, wenn die Zinsen nicht steigen.

Nach Angaben des REC stiegen die Einstiegsgehälter für Festangestellte und die Stundensätze für Zeitarbeitskräfte im Jahr 2021 annähernd so schnell wie zu Beginn des Jahres. Die Ausgaben für Zeitarbeitskräfte stiegen so schnell wie seit vier Monaten nicht mehr.

Offizielle Daten für die drei Monate bis November zeigten 1,219 Millionen offene Stellen, ein Rekordhoch und etwa 50% mehr als vor der Pandemie.

"Die Arbeitgeber in allen Sektoren haben ihren Appetit auf Neueinstellungen nicht verloren, aber viele werden durch den Druck dieser inflationären und wettbewerbsintensiven Bedingungen frustriert sein, die wahrscheinlich noch einige Zeit anhalten werden", sagte Claire Warnes, Leiterin des Bereichs Bildung und Qualifikation bei der Unternehmensberatung KPMG, die die Umfrage sponsert.