J. C. Herrera
Human Resources Officer bei CROWDSTRIKE HOLDINGS, INC.
Aktive Beziehungen
Name | Geschlecht | Alter | Unternehmensverbindungen | Zusammenarbeit |
---|---|---|---|---|
George Kurtz | M | 53 | 13 Jahre | |
Michael Sentonas | M | - | 8 Jahre | |
J. Goodman | M | 63 | 5 Jahre | |
Gerhard Watzinger | M | 63 | 12 Jahre | |
Burt Podbere | M | 58 | 9 Jahre | |
Anurag Saha | M | 45 | 3 Jahre | |
Roxanne Austin | F | 63 | 6 Jahre | |
Denis O'Leary | M | 67 | 13 Jahre | |
Sameer Gandhi | M | 58 | 11 Jahre | |
Cary Davis | M | 57 | 11 Jahre | |
Godfrey Sullivan | M | 70 | 7 Jahre | |
Laura Schumacher | F | 60 | 4 Jahre | |
Raj Rajamani | M | - | 1 Jahre | |
Adam Meyers | M | 45 | 13 Jahre | |
Daniel Bernard | M | - | 1 Jahre | |
Jim Dildine | M | - | 5 Jahre | |
Cathleen Anderson | F | - | 7 Jahre | |
Andrew Almeida | M | - | 5 Jahre | |
Shawn Henry | M | 62 | 10 Jahre | |
Johanna Flower | F | 49 | 1 Jahre | |
Jennifer Johnson | F | 50 | 2 Jahre | |
Erik Akopiantz | M | 59 | 5 Jahre | |
Richard Northing | M | 59 | 5 Jahre | |
Kenneth Virnig | M | 40 | 5 Jahre | |
Maria Riley | F | - | - | |
Seth Boro | M | 48 | 5 Jahre | |
Jim Pflaging | M | 61 | 5 Jahre | |
Kevin Benacci | M | - | - |
Beziehungs-Chart
Beziehungen zu mehreren Unternehmen
Ehemalige Beziehungen
Name | Geschlecht | Alter | Unternehmensverbindungen | Zusammenarbeit |
---|---|---|---|---|
Allan Tessler | M | 87 | 4 Jahre | |
Chris Hylen | M | 63 | 2 Jahre | |
Trâm T. Phi | F | 53 | 8 Jahre | |
Roger J. Sippl | M | 69 | 3 Jahre | |
Randall Spratt | M | 72 | 3 Jahre | |
Rocky Pimentel | M | 68 | 9 Jahre | |
James Tolonen | M | 75 | 7 Jahre | |
Mike Burns | M | 58 | 1 Jahre | |
Nicolas Chapman | M | - | 1 Jahre | |
Kevin Kraus | M | - | 1 Jahre | |
Sunil Shah | M | - | 1 Jahre | |
Kevin Kraus | M | 55 | 1 Jahre |
Statistik
Land | Beziehungen | % des Gesamten |
---|---|---|
Vereinigte Staaten | 40 | 100,00% |
Alter der Beziehungen
Aktive
Vergangene
Herr
Frau
Aufsichtsräte
Führungskräfte
Ursprung der Beziehungen
- Börse
- Insiders
- J. C. Herrera
- Persönliches Netzwerk