Beziehungs-Chart

Beziehungen zu mehreren Unternehmen

Ehemalige Beziehungen

NameGeschlechtAlterUnternehmensverbindungenZusammenarbeit
Ben Spruntulis M 45
7 Jahre
Andrew John Melrose M -
4 Jahre
Nick Webb M -
8 Jahre
Su Zhang M -
5 Jahre
Roger Reynolds M -
6 Jahre
Edouard J. Crowley M -
1 Jahre
David O'Connor M -
4 Jahre
Andy Crispin M -
3 Jahre
Simon Bowler M -
-
Michael Alexander Zorko M -
3 Jahre
Rohit Jairaj Bhatia M -
3 Jahre
Rabih R. Freiha M -
1 Jahre
Abhi Parthasarathy M -
3 Jahre
John Aldersley M -
5 Jahre
Alicia Chung F -
6 Jahre
Romy Kruger F -
1 Jahre
François G. Mosnier M -
-
James Evans M -
6 Jahre
James Alexander Gunning Wyatt M 37
4 Jahre
Graham Renwick M -
5 Jahre
Jeremy Aston M -
2 Jahre
Tom J. Passmore M -
2 Jahre
Ke Li M -
-
Francoise Huang F -
6 Jahre
Kohulan Paramaguru M -
6 Jahre
Agathe Martin F -
4 Jahre
Clemence Cachet-Fournier F -
5 Jahre
Antoine Hucher M -
6 Jahre
Jia Huan Wang F -
2 Jahre
Aneek Haq M -
-
Caroline Robinson F -
7 Jahre
Charles P. Riou M -
3 Jahre
Pavinder Singh Sidhu M -
8 Jahre
Graham Stuart Bishop M -
2 Jahre
Gerhard Orgonas M -
-
Lars Kreckel M -
5 Jahre
Mathieu Robilliard M -
1 Jahre
Daniel O. Davies M -
3 Jahre
José Javier Ruiz M -
9 Jahre
Andrew Gwynn M -
-
James Knight M -
-
Luca Solca M -
-
Nicolas Didio M -
4 Jahre
Astrid Schilo F -
4 Jahre
Josep Bori M -
3 Jahre
Stuart Pearson M 57
6 Jahre
Jonathan Pierce M -
5 Jahre
Vikash Patel M -
4 Jahre
Ian Richards M -
7 Jahre
Steve Babureck M -
2 Jahre
Heidi Vesterinen F -
8 Jahre
Alexandre Marie M -
6 Jahre
Ian Gordon M -
4 Jahre
Alejandro Demichelis M -
2 Jahre
Vishal Lakhani M -
8 Jahre
Léopold Authié M -
1 Jahre
Iain Turner M -
7 Jahre
Edoardo Spina M -
6 Jahre
John Kershaw M -
-
Stanislas Coquebert de Neuville M -
5 Jahre
Olivier van Doosselaere M -
8 Jahre
Patrick Samuel Hay M -
7 Jahre

Statistik

LandBeziehungen% des Gesamten
Vereinigtes Königreich 62 100,00%

Alter der Beziehungen

Aktive

Vergangene

Herr

Frau

Aufsichtsräte

Führungskräfte

Ursprung der Beziehungen

  1. Börse
  2. Insiders
  3. Radhika Kak
  4. Persönliches Netzwerk
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