Rebecca P. Cherry
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Beziehungs-Chart
Beziehungen zu mehreren Unternehmen
Ehemalige Beziehungen
| Name | Geschlecht | Alter | Unternehmensverbindungen | Zusammenarbeit |
|---|---|---|---|---|
| Randy G. Darcy | M | 73 |
Tennessee Technological University
| 4 Jahre |
| Jack Smith | M | 72 |
Tennessee Technological University
| 4 Jahre |
| Charlie Murrah | M | - |
Georgia Institute of Technology
| 4 Jahre |
| H. Clay Martin | M | - |
Georgia Institute of Technology
| 4 Jahre |
| Rick L. Walden | M | 70 |
Tennessee Technological University
| 4 Jahre |
| Barry Dean Brown | M | - |
Georgia Institute of Technology
| 4 Jahre |
| Nell Merkle | F | - |
Georgia Institute of Technology
| 4 Jahre |
| Griff Jay | M | - |
Georgia Institute of Technology
| 4 Jahre |
| William Michael Muggridge | M | - |
Georgia Institute of Technology
| 4 Jahre |
| Donald E. Kinser | M | - |
Georgia Institute of Technology
| 4 Jahre |
| Mike Stanford | M | - |
Georgia Institute of Technology
| 4 Jahre |
| David Manning | M | - |
Tennessee Technological University
| 4 Jahre |
| Bruce Cummins | M | - |
Georgia Institute of Technology
| 4 Jahre |
| Tim J. Eichenlaub | M | - |
Georgia Institute of Technology
| 2 Jahre |
| John F. Shaeffer | M | - |
Georgia Institute of Technology
| 5 Jahre |
| John Schierman | M | - |
Georgia Institute of Technology
| 4 Jahre |
| Wai Keung Leung | M | 66 |
Georgia Institute of Technology
| 1 Jahre |
| Bo Bates | M | - |
Georgia Institute of Technology
| 4 Jahre |
| Joe H. Sitz | M | - |
Georgia Institute of Technology
| 4 Jahre |
| Daniel Campbell | M | - |
Georgia Institute of Technology
| 3 Jahre |
| Jed Perlowin | M | 62 |
Georgia Institute of Technology
| 5 Jahre |
| Philip Miller | M | - |
Georgia Institute of Technology
| 4 Jahre |
| Charles Saleh Saleh | M | - |
Georgia Institute of Technology
| 2 Jahre |
| Thomas J. Murphy | M | - |
Georgia Institute of Technology
| 4 Jahre |
| Kenneth A. Raff | M | 67 |
Georgia Institute of Technology
| 4 Jahre |
| Ann Massey | F | 70 |
Tennessee Technological University
| 5 Jahre |
| John R. Wells | M | 62 |
Georgia Institute of Technology
| 4 Jahre |
| Benoit Montreuil | M | - |
Georgia Institute of Technology
| 3 Jahre |
| Robert J. Viguet | M | 65 |
Georgia Institute of Technology
| 4 Jahre |
| Steven Retzloff | M | 68 |
Georgia Institute of Technology
| 4 Jahre |
| Fort Flowers | M | - |
Georgia Institute of Technology
| 4 Jahre |
| Robert Milton | M | 63 |
Georgia Institute of Technology
| 4 Jahre |
| Mark Witt Allen | M | - |
Georgia Institute of Technology
| 4 Jahre |
| Ted L. Gifford | M | - |
Georgia Institute of Technology
| 1 Jahre |
| Scott O. Toney | M | - |
Georgia Institute of Technology
| 4 Jahre |
| Jim Stratigos | M | - |
Georgia Institute of Technology
| 1 Jahre |
| Kris Keller | M | - |
Georgia Institute of Technology
| 4 Jahre |
| Kirk Sawyer | M | - |
Georgia Institute of Technology
| 4 Jahre |
| Edward Wade Radford | M | - |
Georgia Institute of Technology
| 1 Jahre |
| Jason D. Harry | M | - |
Georgia Institute of Technology
| 5 Jahre |
| Stephen G. Pearse | M | 65 |
Georgia Institute of Technology
| 4 Jahre |
| Randy Scott | M | - |
Georgia Institute of Technology
| 4 Jahre |
| David W. Swindle | M | - |
Tennessee Technological University
| 4 Jahre |
| Jerry Masters | M | 63 |
Georgia Institute of Technology
| 4 Jahre |
| Laurie E. Smith | F | - |
Georgia Institute of Technology
| 2 Jahre |
| Wade Fallin | M | - |
Georgia Institute of Technology
| 4 Jahre |
| Hugh Charles Moore | M | - |
Georgia Institute of Technology
| 4 Jahre |
| Alan G. Lee | M | - |
Tennessee Technological University
| 4 Jahre |
| Christopher Berry | M | - |
Georgia Institute of Technology
| 4 Jahre |
| Michael K. Sheeley | M | 63 |
Georgia Institute of Technology
| 1 Jahre |
| Shuang Kung | M | 73 |
Tennessee Technological University
| 4 Jahre |
Statistik
| Land | Beziehungen | % des Gesamten |
|---|---|---|
| Vereinigte Staaten | 51 | 100,00% |
Alter der Beziehungen
Aktive
Vergangene
Herr
Frau
Aufsichtsräte
Führungskräfte
Ursprung der Beziehungen
- Börse
- Insiders
- Rebecca P. Cherry
- Persönliches Netzwerk
