Aktive Beziehungen

NameGeschlechtAlterUnternehmensverbindungenZusammenarbeit
Esben Vibel M -
9 Jahre
John Løvig Nielsen M -
7 Jahre
Kasper Bøgede Brix-Andersen M -
6 Jahre
Niklas Landin Olsen M -
9 Jahre
Jacob Øland Jensen M -
7 Jahre
Thor Rosenfalck M -
7 Jahre
Bo Bejstrup Christensen M -
6 Jahre
Atilla Olesen M -
7 Jahre
Cecilie Hoffmeyer F -
5 Jahre
Markku Vartiainen M -
4 Jahre
Jane Z. F -
3 Jahre
Christian Heiberg M -
6 Jahre
Alexander Zola M -
8 Jahre
Anders Møller Lumholtz M -
6 Jahre
Søren Engel M -
6 Jahre
Kenneth Leiling M -
3 Jahre
Carsten Egeriis M 48
7 Jahre
Anne Margrethe Tingleff F -
3 Jahre
Annette Lykke F -
2 Jahre
Peter Holden M -
4 Jahre
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Beziehungs-Chart

Beziehungen zu mehreren Unternehmen

Ehemalige Beziehungen

NameGeschlechtAlterUnternehmensverbindungenZusammenarbeit
Morten Stampe Christensen M -
17 Jahre
Tonny Andersen M 59
19 Jahre
Jesper Nielsen M 55
19 Jahre
Niels-Ulrik Mousten M 61
15 Jahre
Jesper Langmack M -
5 Jahre
Martin Frandsen M -
6 Jahre
Lars Dam M -
25 Jahre
Lars Tranberg Rasmussen M -
5 Jahre
Allan Møller M -
14 Jahre
Chris Vogelzang M 61
2 Jahre
Michael Bech M -
3 Jahre
Jens V. Christiansen M 39
12 Jahre
Claus Henrik Johansen M -
19 Jahre
Jacob Ellinge Nielsen M -
9 Jahre
Anders Grønning M 62
6 Jahre
Søren Mørch M -
1 Jahre
Jesper Kronborg M -
2 Jahre
Peter Harrington M -
27 Jahre
Jens Boye M -
29 Jahre
Morten Falch M -
-
Kåre Michelsen M -
16 Jahre
Jens Larsson M 60
10 Jahre
Max Jul Pedersen M 54
14 Jahre
Thor Schultz Christensen M -
13 Jahre
Bent Lystbæk M 74
24 Jahre
Alexander Kokfelt M -
9 Jahre
Lars Thørs M -
-
Ivan Larsen M 62
13 Jahre
Henrik Bak M -
12 Jahre
Henrik Husted Knudsen M 54
17 Jahre
Henrik Gade Jepsen M 61
4 Jahre
Petter Löfqvist M 50
3 Jahre
Steen Ole Walther Jensen M -
14 Jahre
Thomas Fredrick Borgen M 60
9 Jahre
Carsten Bach M 59
-

Statistik

LandBeziehungen% des Gesamten
Dänemark 55 100,00%

Alter der Beziehungen

Aktive

Vergangene

Herr

Frau

Aufsichtsräte

Führungskräfte

Ursprung der Beziehungen

  1. Börse
  2. Insiders
  3. Simon Christensen
  4. Persönliches Netzwerk
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