Am 12. April 2022 vereinbarten AudioEye, Inc. und Christopher Hundley, der Präsident des Unternehmens, einvernehmlich, dass das Arbeitsverhältnis von Herrn Hundley mit dem Unternehmen am 15. April 2022 endet. Am 15. April 2022 schlossen das Unternehmen und Herr Hundley eine Trennungsvereinbarung und eine Entlassungsvereinbarung ab, nach der Herr Hundley eine Abfindung in Höhe von 58.333 $ in bar erhält, die gemäß den üblichen Lohn- und Gehaltsabrechnungspraktiken zu zahlen ist, sowie, falls gewählt, die Zahlung bestimmter Prämien für eine fortlaufende Gruppenkrankenversicherung bis zum 30. Juni 2022. Darüber hinaus sieht die Vereinbarung vor, dass Herr Hundley das Unternehmen bis zum 15. Juni 2022 beim Übergang unterstützt und dass die 10.194 Restricted Stock Units, die am 15. Juni 2022 unverfallbar werden sollen, unter der Bedingung unverfallbar werden, dass Herr Hundley bis zu diesem Datum weiterhin Übergangsleistungen erbringt.