EP Care Inc. hat ein Joint Venture mit SEB Administrative Services Inc. gegründet, um ein "Healthcare Spending Account Mastercard Program" auf den Markt zu bringen, das ein Konkurrenzprodukt zu den traditionellen Gesundheitskonten für Arbeitgeber darstellt. Healthcare Spending Accounts ("HSA") helfen Geschäftsinhabern, bei den medizinischen Kosten zu sparen, indem sie eine persönliche medizinische Ausgabe nach Steuern in eine Geschäftsausgabe vor Steuern umwandeln. Dieser Plan ist eine intelligente und effiziente Option für den modernen Unternehmer, die ihm dabei hilft, Deckungslücken zwischen staatlicher und arbeitgeberfinanzierter Gesundheitsversorgung und anderen Krankenversicherungsoptionen zu minimieren.

Die Mastercard HSA-Lösung ist einzigartig auf dem kanadischen Markt und eignet sich besonders für kleine Unternehmen und Selbstständige. In Kanada sind 97% aller Unternehmen kleine Unternehmen, die 1,2 Millionen Unternehmen, 10,3 Millionen Angestellte und 0,9 Millionen Gigworker repräsentieren. Gemeinsam sind Everyday People und SEB die ersten, die dieses integrierte Gesundheitskonto und Kreditkartenprogramm für Mitarbeiter auf dem kanadischen Markt einführen.

Dieses Programm stellt eine große Spezialisierungsmöglichkeit auf dem HSA-Markt dar, dessen Prämienvolumen in Kanada derzeit auf über 8 Milliarden Dollar und in den Vereinigten Staaten auf über 98 Milliarden Dollar geschätzt wird6. Die kombinierten Ressourcen und der Kundenstamm versetzen das neue Joint Venture in die Lage, einen bedeutenden Marktanteil auf dem gesamten kanadischen HSA-Markt zu erobern. Innerhalb des Joint Ventures wird Everyday People als Programm-Manager und SEB als HSA-Programmverwalter und -Schiedsrichter tätig sein.

SEB verfügt über einen etablierten Kundenstamm von Arbeitgebern, die die von SEB entwickelten Lösungen für die Verwaltung und Abrechnung von Gesundheitsleistungen (einschließlich SaaS-Lösungen) nutzen, um die Gesundheitsleistungen für ihre Mitarbeiter selbst zu verwalten.