Heute auf der Jahreskonferenz des Weltwirtschaftsforums 2014 gab Hilton Worldwide eine globale Initiative bekannt, die bis 2019 mindestens einer Million junger Menschen helfen soll, ihr Potenzial vollständig auszuschöpfen. Dieses neue Engagement wird jungen Menschen auf dreifache Weise Türen öffnen:

  1. Verbindung: Indem es sie an die Welt des Reisens heranführt, versetzt es sie in die Lage, andere Kulturen zu erleben, zur Verbesserung der Nachhaltigkeit der Branche beizutragen und Zukunftschancen in der umfangreichen Lieferkette von Hilton Worldwide wahrzunehmen.
  2. Vorbereitung: Das Programm soll junge Menschen auf eine erfolgreiche Teilnahme an der Welt der Arbeit, des Reisens und des restlichen Lebens vorbereiten, indem es ihre Grundbedürfnisse unterstützt und ihre Lebens- und Berufskompetenzen durch Mentorenprogramme, Lehrstellenangebote und Careers@HiltonLive, das innovative Karrieresensibilisierungsprogramm von Hilton Worldwide, entwickelt.
  3. Beschäftigung: Junge Menschen erhalten berufliche Chancen in allen Geschäftsbereichen der 4000 unternehmenseigenen, verwalteten und konzessionierten Hotels in aller Welt.

?Seit nahezu einem Jahrhundert haben wir unsere Türen für Millionen von Gästen geöffnet. Unsere neue Initiative ist die natürliche Ausweitung unseres Versprechens, nachhaltige Chancen für die nächste Generation von Teammitgliedern, Gästen und Geschäftspartnern zu eröffnen", so Christopher J. Nassetta, President und CEO von Hilton Worldwide.

Studien zeigen, dass viele junge Menschen einer düsteren sozioökonomischen Realität gegenüberstehen. Weltweit sind mehr als 74 Millionen arbeitslos und nahezu 290 Millionen - mehr als ein Viertel der jungen Menschen der Welt - gehen weder arbeiten noch zur Schule. Die Reise- und Tourismusbranche ist der größte Arbeitgeber der Welt. Auf sie entfallen nahezu 10 Prozent der globalen Arbeitsstellen und Erwartungen zufolge wird sie bis 2022 73 Millionen neue Arbeitsplätze schaffen. Aber das einfache Schaffen von Arbeitsplätzen wird zur Lösung des Problems nicht ausreichen, wenn die jungen Menschen nicht über die Kompetenzen verfügen, die zum Erfolg auf dem komplexen Markt von heute notwendig sind.

Hilton Worldwide wird den Großteil seiner Corporate-Responsibility-Anstrengungen auf Programme und Partner konzentrieren, die junge Menschen auf der ganzen Welt verbinden, vorbereiten und beschäftigen. Hilton Worldwide wird junge Unternehmer unterstützen, indem es ihnen Zugang zu Schulungsprogrammen, Zertifizierungsangeboten und Märkten verschafft, und die nächste Generation von Führungskräften des Hotelleriegewerbes auf ihre Karriere vorbereiten. Dazu wird das Unternehmen während der nächsten fünf Jahre mit einer Vielzahl globaler und lokaler Partner zusammenarbeiten, um einer Million junger Menschen zu helfen.

Im vergangenen Jahr gab Hilton Worldwide einen branchenweiten Aufruf zum Handeln in Zusammenarbeit mit der International Youth Foundation (IYF) heraus, um durch Informationsarbeit und die Schaffung von Berufschancen für junge Menschen im Hotelleriegewerbe eine ?verlorene Generation" zu verhindern. Die Veränderung des Ansehens von Karrieremöglichkeiten in der Reise- und Tourismusbranche ist von vorrangiger Bedeutung für Hilton Worldwide und den Sektor. Ein aktueller Bericht des World Travel & Tourism Council zeigt, dass mangelhafte Informationen, Fehleinschätzungen und Vorurteile einige der größten Hürden sind, die junge Menschen von einer Laufbahn in der Branche abhalten. In Verbindung mit der Talentlücke, die insbesondere im Bereich der Lebenskompetenzen und sozialen und emotionalen Fähigkeiten besteht, ist es deswegen für das Hotelleriegewerbe schwierig, geeignete Kandidaten zu finden.

?Die Talentlücke ist derzeit eines der wichtigsten Probleme für Unternehmen, staatliche Stellen und Gemeinden und trägt direkt zur Jugendarbeitslosigkeit bei", so Nassetta weiter. ?Als eines der größten Hotellerieunternehmen der Welt sind wir in einer einzigartigen Position, unsere Größe, unsere Reichweite und unsere Kompetenzen zu nutzen, und diese entscheidende Problemstellung auf eine angemessene Weise anzugehen. Der Erfolg unseres Geschäfts hängt vom Erfolg der nächsten Generation ab."

Das neue Versprechen knüpft an Travel with PurposeTM an, die globale Cororate-Responsibility-Strategie von Hilton Worldwide. Sie zielt darauf ab, gemeinsame Werte für das soziale, wirtschaftliche und ökologische Umfeld zu schaffen, in dem das Unternehmen tätig ist. Die Initiative vereint ein Spektrum bestehender Programme und Unternehmensressourcen in aller Welt, die junge Menschen verbinden, vorbereiten und beschäftigen. Dazu gehören:

  • Careers@HiltonLive, Youth in Hospitality Month: Eine einmonatige Informationskampagne, bei der Hotels durch Berufsmessen, Karriereberatungsgespräche und Arbeitsplatzbesuche mit jungen Menschen Kontakt aufnehmen und diese über berufliche Laufbahnen im Hotelleriegewerbe informieren. Im Jahr 2013 veranstalteten Hotels aus ganz Europa mehr als 320 Events, die über 20.000 junge Menschen erreichten.
  • Bright Blue Futures: Das Programm unter der Leitung von Hilton Hotels & Resorts, der Flaggschiffmarke des Unternehmens, ermuntert Teammitglieder, ihre Zeit und Kompetenz einzubringen, um jungen Menschen zu Stabilität zu verhelfen, ihren Gemeinden Hoffnung zu geben und sie für eine bessere Zukunft vorzubereiten. Das Programm wurde im vergangenen Jahr auf dem Weltwirtschaftsforum ins Leben gerufen.
  • Lehrstellenprogramme: Breit ausgelegte Qualifikations- und Schulungsprogramme an Standorten in ganz Europa und Asien einschließlich Deutschland, ?-sterreich, der Schweiz, der Türkei, China und Großbritannien.
  • Ausbildungspartnerschaften: Beziehungen zu mehr als 50 Hotellerieschulen und Universitäten in aller Welt, um die nächste Talentgeneration vorzubereiten.
  • Berufliche Entwicklungsprogramme: Umfassende praxisbezogene effektive Schulungsprogramme, die helfen, die nächste Generation von Führungskräften im Hotelleriegewerbe auszubilden.
  • Schulung in Lebenskompetenzen und sozialen und emotionalen Fähigkeiten: Lebenskompetenz-Schulungsprogramm auf der Grundlage des Passport to Success von der IYF. Das Unternehmen hat das Schulungsprogramm bisher in Saudi-Arabien und Südafrika eingeführt. Die globale Ausweitung ist für 2014 vorgesehen.
  • Teaching Kids to CARE: Seit mehr als einem Jahrzehnt bieten die Teammitglieder von DoubleTree by Hilton jungen Menschen Gelegenheiten, das Thema Nachhaltigkeit zu vertiefen und sich als globale Bürger zu engagieren.

?Eine der wirkungsvollsten Maßnahmen, die ein Unternehmen ergreifen kann, ist die Entwicklung eines umfassenden Engagements, das sowohl allgemein zugänglich als auch skalierbar ist", so William Reese, President und CEO der International Youth Foundation. ?Die Herausforderung, junge Menschen auf den Arbeitsmarkt vorzubereiten, kann keine einzelne Branche oder Firma alleine angehen - sie erfordert eine sektorenübergreifende Kooperation und strategische Investitionen."

Weitere Informationen über das globale Engagement, mit dem Hilton Worldwide jungen Menschen Türen öffnen will, finden Sie unter hiltonworldwide.com/youth.

Über Hilton Worldwide

Hilton Worldwide ist ein führendes globales Gastgewerbeunternehmen, dessen Angebote im Hotelleriesektor von Luxus- und Full-Service-Hotels und -resorts über Suiten für längere Aufenthalte bis hin zu Focused-Service-Hotels reichen. Seit 94 Jahren setzt sich Hilton Worldwide für die Weiterführung des traditionellen Angebots an außergewöhnlichen Erlebnissen für seine Gäste ein. Das Portfolio des Unternehmens umfasst zehn erstklassige globale Marken und mehr als 4.000 Hotels in Verwaltungs-, Franchise-, Besitz- und Pachtverhältnissen sowie Timesharing-Anlagen mit insgesamt über 672.000 Zimmern in 90 Ländern und Gebieten, darunter Waldorf Astoria Hotels & Resorts, Conrad Hotels & Resorts, Hilton Hotels & Resorts, DoubleTree by Hilton, Embassy Suites Hotels, Hilton Garden Inn, Hampton Hotels, Homewood Suites by Hilton, Home2 Suites by Hilton und Hilton Grand Vacations. Das Unternehmen führt zudem das preisgekrönte Gästebonusprogramm Hilton HHonors®.

Über Travel with Purpose TM

Mit der Initiative Travel with Purpose TM setzt sich Hilton Worldwide dafür ein, gemeinsamen Wert für seine Geschäfte und seine Gemeinden auf der ganzen Welt zu schaffen. Als die treibende Strategie hinter den Corporate-Responsibility-Anstrengungen von Hilton Worldwide konzentriert sich Travel with Purpose darauf, Gelegenheiten für Menschen zu schaffen, damit diese ihr Potenzial vollständig ausschöpfen können. Weitere Eckpunkte sind die Stärkung der Gemeinden, in denen die Teammitglieder des Unternehmens leben, arbeiten und reisen, die Würdigung von kultureller Vielfalt und dem Veränderungspotenzial des Reisens sowie ein Beitrag zum nachhaltigen Leben durch die Quantifizierung, Analyse und verbesserte Nutzung natürlicher Ressourcen. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte www.hiltonworldwide.com/corporate-responsibility.

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ANSPRECHPARTNER:
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Hilton Worldwide
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