Huron hat die Beförderung zum Managing Director und Principal bekannt gegeben, um seine Kunden bei der Transformation zu unterstützen und seine strategischen Ziele zu erreichen. Katie Clarke ist eine Direktorin mit 12 Jahren Erfahrung in der Unterstützung von Organisationen im Gesundheitswesen bei der Optimierung von Krankenhausabläufen zur Reduzierung von Versorgungsunterschieden. Katie Clarke leitet derzeit strategische Initiativen, um sicherzustellen, dass die Kunden im Gesundheitswesen den Branchentrends voraus sind und weiterhin die beste Patientenversorgung bieten. Jackie Gainesis ist Principal und verfügt über 40 Jahre Erfahrung als Führungskraft im Gesundheitswesen. Jackie Gainesis hat ihre Karriere der Förderung einer qualitativ hochwertigen Pflege im ganzen Land gewidmet, indem sie Organisationen des Gesundheitswesens bei der Optimierung der organisatorischen Gestaltung und Ausrichtung, der Förderung des kulturellen Wandels und der Steigerung des Engagements und der Bindung von Mitarbeitern unterstützt hat. Jennifer Malatekis ist Principal und verfügt über 25 Jahre Führungserfahrung im Gesundheitswesen. Sie leitet Organisationen im Gesundheitswesen bei der zwischenmenschlichen Kommunikation, der Teamentwicklung und bei Initiativen zur Konfliktlösung, um die Patientenzufriedenheit zu steigern. Melissa Matarazzis ist Direktorin bei Hurons Studer Education Business. Melissa Matarazzo hat mehr als sechs Jahre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften, Lehrern und Studenten in der K-12 Bildung, um die Fähigkeiten und Prozesse zu entwickeln, die notwendig sind, um das Engagement der Mitarbeiter zu erhöhen und den Erfolg der Schüler zu verbessern. Donna McHaleist eine Direktorin mit 30 Jahren Erfahrung in der Leitung großer, komplexer Projekte und Veränderungsinitiativen für Gesundheitssysteme, Beratungsunternehmen und Softwarefirmen. Donna McHale hat Gesundheitsorganisationen durch Systemimplementierungen, organisatorische Veränderungen und Umgestaltungen der Pflege geleitet, um operative Spitzenleistungen zu erzielen. Katie Oliva ist eine Direktorin mit 25 Jahren Erfahrung in der Krankenpflege und der Ausbildung im Gesundheitswesen, die Organisationen dabei hilft, die Patientenerfahrung und die Qualität der Pflege zu verbessern. Katie ist spezialisiert auf das Coaching von Führungskräften und die Unterstützung von Führungsteams bei der Neudefinition ihrer Prozesse und Kultur, um die Patientenzufriedenheit zu erhöhen und die Ergebnisse zu verbessern. Robert Spencer ist Principal und verfügt über 25 Jahre Erfahrung in der Leitung und Beratung von Hochschuleinrichtungen in den Bereichen strategische Finanzplanung, Fusionen und Übernahmen, Finanzbewertung und -berichterstattung, Budgetmodellierung und operative Verbesserungsinitiativen. Robert Spencer ermöglicht es Institutionen, eine sinnvolle Transparenz der Universitätsfinanzen zu schaffen und strategische Pläne zu entwickeln, um den Erfolg der Studierenden zu fördern. Eric Tomasini ist Principal und verfügt über 20 Jahre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit akademischen medizinischen Zentren, Krebszentren und Forschungseinrichtungen bei der Umgestaltung ihres Forschungsbetriebs. Eric Tomasini hat mehrere Kunden in stark regulierten Umgebungen durch Initiativen zur Maximierung von Forschungskosteneinsparungen, Umsatzwachstum, Produktivität und Mitarbeiterengagement geführt.