Die Kier Group plc hat zwei neue Ernennungen in ihrem Führungsteam vorgenommen. Tracey Collins wird in die neu geschaffene Position der Leiterin für aufstrebende Talente und Diversity Inclusion berufen, während Tracey McNamara die Position des Group Procurement Director übernimmt. Tracey Collins war in verschiedenen Funktionen bei Kier tätig und ist seit März 2022 Leiterin der Abteilung Diversity Inclusion der Gruppe.

In ihrer neuen, erweiterten Rolle wird sie nun für die Festlegung und Verankerung der Nachwuchsstrategie des Konzerns verantwortlich sein, die für die Deckung des wachsenden Bedarfs an Fachkräften für das ehrgeizige britische Infrastrukturprogramm entscheidend ist. Tracey wird an Louisa Finlay, Chief People Officer, berichten. Das CITB schätzt, dass bis 2027 bis zu 225.000 neue Arbeitskräfte benötigt werden, um das Bauprogramm in Großbritannien zu unterstützen. In dieser neuen Rolle wird Tracey die Ambitionen von Kier vorantreiben, Talente anzuziehen und zu halten, darunter Auszubildende und Hochschulabsolventen sowie Personen, die in der Branche Berufserfahrung sammeln möchten.

Seit sie Leiterin der Abteilung Diversity Inclusion bei Kier ist, hat Tracey eine Reihe von Initiativen durchgeführt, darunter die erfolgreiche Einführung von Expect Respect, den Verhaltensregeln, die an allen Standorten und in den Büros erwartet werden. Außerdem wird Tracey McNamara als Group Procurement Director in das Führungsteam von Kier aufgenommen. In dieser Funktion wird sie mit den Geschäftsbereichen zusammenarbeiten, um die geschätzte und umfangreiche Lieferkette von Kier zu unterstützen. Tracey wird an Simon Kesterton, Chief Financial Officer, berichten.

Tracey kommt von Berry Global (ehemals RPC Group plc), wo sie zwanzig Jahre lang die Rolle der Einkaufsdirektorin innehatte. In dieser Funktion maximierte sie die Möglichkeiten der Lieferkette und der Zusammenarbeit an 350 Standorten weltweit und entwickelte und verankerte Lieferkettenstrategien, die mit den Nachhaltigkeitszielen des Unternehmens übereinstimmten. Beide Positionen werden das Ziel der Gruppe unterstützen, durch die Schaffung neuer Arbeits- und Ausbildungsmöglichkeiten eine nachhaltige Infrastruktur in ganz Großbritannien zu schaffen.