Die Leopalace21 Corporation hat die folgenden organisatorischen und personellen Veränderungen in den wichtigsten Positionen des Unternehmens bekannt gegeben: Änderungen in der Organisationsstruktur (wirksam ab 1. Mai 2023): Das Unternehmen führt seine Geschäfte mit einer Organisationsstruktur aus, die aus vier Zentralen besteht: Leasing Business Headquarters, Corporate Management Headquarters, Compliance Promotion Headquarters und Construction Defects Response Headquarters; drei Divisionen: Development Business Division, Elderly Care Business Division und Architectural Engineering Division; und die Revisionsabteilung. Um die Maßnahmen gegen Baumängel in dem im März 2025 endenden Geschäftsjahr abschließen zu können, werden die Abläufe weiter gestrafft. Darüber hinaus strebt das Unternehmen einen umfassenden Übergang zu einer regionalen Niederlassungsstruktur an, der für das im März 2026 endende Geschäftsjahr geplant ist, und wird das im März 2025 endende Geschäftsjahr als Vorbereitungszeit nutzen, um die Rollen der Geschäftsführer und Abteilungsleiter weiter zu klären und die laterale Zusammenarbeit innerhalb der Regionen zu stärken. Änderungen bei den Executive Officers: Ausscheidende Executive Officers (wirksam bis/ab untenstehendem Datum): Yasushi Mizuno als General Manager, Development Business Division Department Manager, Development Business Sales Department (gleichzeitig) von seiner derzeitigen Position als Executive Officer Department Manager, Wealth Management Promotion Department. Keiji Katsumata als Senior Managing Director, Plaza Guarantee Co. Ltd. von seiner derzeitigen Position als Executive Officer Tokyo Metropolitan Corporate Sales Department 1, Masahiro Yamaguchi als Principal Attorney von seiner derzeitigen Position als Executive Officer Vice Chief of Compliance Promotion Headquarters Department Manager, Compliance Promotion Department (concurrent), Yuji Hirahara als Department Manager, Central Japan Property Management Department von seiner derzeitigen Position als Executive Officer Department Manager, Kansai Property Management Department. Änderungen in den Verantwortungsbereichen von Executive Officers (wirksam ab 1. Mai 2024): Takato Maruyama als Executive Officer Vice Chief of Corporate Management Department, Vice Chief of Compliance Promotion Headquarters Department Manager, Compliance Promotion Department (gleichzeitig) von seiner derzeitigen Position als Executive OfficerVice Chief of Corporate Management Department, Department Manager, HR and General Affairs Department (gleichzeitig) Department Manager, Procurement Department (gleichzeitig), Rika Brako als Executive Officer General Manager, Leasing Business Promotion Division von seiner derzeitigen Position als Executive Officer General Manager, Business Planning Division, Masato Fukase als Executive Officer Tokyo Metropolitan Corporate Sales Department 1 von seiner derzeitigen Position als Executive Officer General Manager, Property Management Division, Kazuhiro Hayashi als Executive Officer Tokyo Metropolitan Corporate Sales Department 2 von seiner derzeitigen Position als Executive Officer Department Manager, Tokyo Metropolitan Property Management 1, Eigo Matsunaga als Executive Officer General Manager, Property Management Division von seiner derzeitigen Position als Executive Officer Department Manager, Wide-area Corporate Sales Department 1, Koki Jindo als Executive Officer, CFO Department Manager, Financial
Accounting Department von seiner derzeitigen Position als Executive Officer, CFO.