- Vergleichsstudie "Top Job": Bei Nabaltec arbeitet man
gerne
- Wolfgang Clement gratuliert
Schwandorf, 27. Januar 2012 - Seit nunmehr 10 Jahren
ermittelt und prämiert "Top Job" herausragende Personalarbeit
im deutschen Mittelstand. Die Nabaltec AG hat im
Jubiläumsjahr bereits zum 3. Mal den Sprung in die Riege
dieser ausgezeichneten Arbeitgeber geschafft. Das Unternehmen
mit einem weiteren Standort im niederbayerischen Kelheim
bekam von Mentor Wolfgang Clement im Landschaftspark
Duisburg-Nord das Gütesiegel "Top Job".
Bei Nabaltec denkt man auch in schwierigen Zeiten
langfristig, und das bedeutet: Die Verantwortlichen denken in
erster Linie an die Mitarbeiter. In den vergangenen 17 Jahren
hat das Unternehmen keine einzige betriebsbedingte Kündigung
ausgesprochen. Wie das geht? Die Belegschaft hält gerade in
Krisenzeiten zusammen und verzichtet dann sogar auf Teile des
Gehalts. Das half dem weltweit aktiven Experten für
Spezialchemikalien und Brandschutzprodukte durch die
Rezession: "Wir sind davon überzeugt, dass die Mitarbeiter
dann vollen Einsatz zeigen, wenn sie sich ihres
Arbeitsplatzes sicher sind", erklärt Personalleiter Paul
Altmann. Wer beispielsweise 2009 auf Teile seines Gehalts
verzichtet hat, dem wurden zum Wirtschaftsaufschwung im
vergangenen Jahr Teile davon in Form einer Sonderzahlung
erstattet. Das schaffe Vertrauen, sagt Altmann.
Wichtige Voraussetzung dafür ist die gute Zusammenarbeit
zwischen dem Vorstand und dem Betriebsrat. Das hat zum
Beispiel dazu geführt, dass im Unternehmen bisher mehr als 50
verschiedene Arbeitszeitmodelle für die 404 Mitarbeiter
eingerichtet wurden. Eltern können so ihre Arbeitszeiten den
familiären Erfordernissen anpassen. "Wir arbeiten gerne bei
Nabaltec, weil es ein familienfreundliches Unternehmen ist
und wir durch flexible Arbeitszeit Beruf und Familie sehr gut
vereinbaren können", sagen die Mitarbeiter/-innen der
Personalabteilung dazu einstimmig. Das Oberpfälzer
Unternehmen versucht damit die Anforderungen der
Kundenprojekte flexibel in Einklang zu bringen. Dass das
Zusammenspiel gut funktioniert, zeigt die Rückkehrquote der
jungen Mütter und Väter nach der Elternzeit: Denn diese liegt
bei 100 %.
Nabaltec hatte sich erfolgreich dem wissenschaftlichen
zweistufigen Verfahren des Instituts für Führung und
Personalmanagement der Universität St. Gallen gestellt. Das
Kernstück der Untersuchung durch Institutsdirektorin Prof.
Dr. Heike Bruch war eine Onlinebefragung aller Mitarbeiter.
Parallel dazu haben die Personalverantwortlichen der
teilnehmenden Firmen Auskunft über ihre Arbeit gegeben. "Zum
einen ist die Auszeichnung natürlich eine tolle Bestätigung
unserer Arbeit und ein großes Lob unserer Mitarbeiter. Zum
anderen wird uns das Gütesiegel sicherlich auch helfen, gutes
neues Personal zu finden", freut sich Paul Altmann.
Im Schnitt arbeiten 359 Mitarbeiter bei den 94 besten
Arbeitgebern im Mittelstand. Fast jede dritte der "Top
Job"-Firmen 2012 ist ein Familienunternehmen. Die Tatsache,
dass darunter 14 Weltmarktführer und 21 nationale Marktführer
sind, beweist, dass gute Arbeitgeber auch wirtschaftlich
erfolgreich sind. Mehr als die Hälfte der Firmen zahlt ihren
Mitarbeitern folgerichtig eine übertarifliche Entlohnung.
Weitere Informationen zu Nabaltec, zu den weiteren
ausgezeichneten Preisträgern und zum Projekt "Top Job" gibt
es unter .
Der Mentor
Mentor des Projekts ist Bundeswirtschaftsminister a. D.
Wolfgang Clement.
Die wissenschaftliche Leitung
Seit 2005 ist Dr. Heike Bruch der wissenschaftliche Kopf von
"Top Job". Sie ist Professorin und Direktorin am Institut für
Führung und Personalmanagement an der Universität St. Gallen.
Der Organisator: compamedia GmbH, Mentor der besten
Mittelständler
Die compamedia GmbH, 1993 gegründet, organisiert
Benchmarkingprojekte für den Mittelstand. Vom Standort in
Überlingen (Bodensee) aus arbeiten die 20 Mitarbeiter daran,
mit den bundesweiten Unternehmensvergleichen "Top Job", "Top
100", "Top Consultant" und "Ethics in Business" Unternehmen
zu prämieren und zu begleiten, die auf den Gebieten
Personalmanagement, Innovation, Beratung und
gesellschaftliche Unternehmensverantwortung Hervorragendes
leisten. 2010 erzielte die Firma einen Umsatz von 2,1 Mio. €.
Die Kooperationspartner
Partner sind: HRM.de, die Messe PERSONAL, die SchmidtColleg
GmbH & Co. KG und die "Zukunft Personal". Medienpartner ist
die Süddeutsche Zeitung.
Hintergrundinformationen zum Projekt gibt es unter Diese
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Bildmaterial der Nabaltec AG hält Gerlinde Graf unter Diese
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bereit. Allgemeines Bildmaterial von der Veranstaltung ist ab
Freitag, 27. Januar 2012, im Pressebereich von erhältlich.
distribué par | Ce noodl a été diffusé par Nabaltec AG et initialement mise en ligne sur le site http://www.nabaltec.de. La version originale est disponible ici. Ce noodl a été distribué par noodls dans son format d'origine et sans modification sur 2012-01-27 10:40:48 AM et restera accessible depuis ce lien permanent. Cette annonce est protégée par les règles du droit d'auteur et toute autre loi applicable, et son propriétaire est seul responsable de sa véracité et de son originalité. |