Die Nedbank Limited hat bekannt gegeben, dass die Vorstände der Nedbank Group und der Nedbank (die Vorstände) in Übereinstimmung mit den Paragraphen 3.59 der Listing Requirements und 6.39 der Debt Listings Requirements der JSE Limited und im Anschluss an die SENS-Mitteilung vom 2. Juni 2023, in der die Aktionäre über den Beginn des Nachfolgeprozesses für den Chief Executive (CE) der Gruppe informiert wurden, Jason Quinn vorbehaltlich der behördlichen Genehmigung zum designierten CE der Nedbank Group und der Nedbank ernannt haben. Nach Ablauf seiner Kündigungsfrist bei seinem derzeitigen Arbeitgeber wird er die Rolle des CE nach dem geplanten Ausscheiden von Mike Brown aus den Vorständen zum Ende der Jahreshauptversammlung der Nedbank Group übernehmen, die derzeit für den 31. Mai 2024 geplant ist. Mike wird nach seinem Ausscheiden aus den Vorständen für einen angemessenen Zeitraum bei der Nedbank bleiben, um eine nahtlose Übergabe an Jason zu gewährleisten.

Jason (49) (BAcc (Hons), CA(SA)) war zuletzt Finanzdirektor der Absa Group Limited und der Absa Bank Limited (Absa), nachdem er 2016 erstmals in diese Funktion berufen wurde. Jason kam 2008 zu Absa, wo er Finanzfunktionen in der Gruppe und der Retail and Business Bank innehatte. Von April 2021 bis März 2022 war er außerdem Interim Group Chief Executive Officer von Absa.

Vor Absa kam er 1992 zu Ernst & Young Inc., wo er von 2005 bis 2008 als Partner tätig war. Daniel Mminele, Vorsitzender der Nedbank Group, würdigte Mikes bedeutenden Beitrag, den er seit 2010 als CEO und davor seit 2004 als Chief Financial Officer geleistet hat: `Mikes Führungsqualitäten während der Covid-Periode führten dazu, dass er 2020 mit dem Sunday Times Business Leader of the Year Award ausgezeichnet wurde, einer Auszeichnung, die auf dem Ergebnis der Abstimmung der CEOs der 100 größten an der JSE notierten Unternehmen basiert. Mike setzte sich für das Ziel der Gruppe ein, ihr finanzielles Fachwissen zu nutzen, um Gutes zu tun, und prägte die Kultur der Nedbank positiv, indem er eine Kultur der Vielfalt und Integration förderte. Die Gruppe hat in den letzten 5 Jahren das BBBEE-Rating der Stufe 1 beibehalten.

Er leitete auch die kontrollierte Trennung von Old Mutual, die 2018 erfolgreich abgeschlossen wurde. In einem wettbewerbsintensiven Umfeld führte er die digitale Transformation und die Innovationsagenda der Bank an und leitete den erfolgreichen Technologieumbau, der die Nedbank als führend im Bereich der digitalen Innovation etablierte und dazu führte, dass die Nedbank die Nummer 1 bei der Kundenzufriedenheit (Net Promotor Score) in Südafrika wurde. Mike hat sich leidenschaftlich für verschiedene soziale und ökologische Themen eingesetzt, indem er eine Schlüsselrolle in der CEO Initiative, Business Leadership SA, wo er stellvertretender Vorsitzender ist, und der Banking Association of SA, wo er früher Vorsitzender war, spielte.

Mike war auch maßgeblich daran beteiligt, das Engagement der Nedbank für die grüne Agenda als strategisches Gebot zu fördern und sich für die soziale Nachhaltigkeit in den Gemeinden einzusetzen, denen die Bank dient, einschließlich der führenden Beteiligung der Nedbank am Youth Employment Service. Wenn Mike nach 30 Jahren im Amt ausscheidet, wird er einen unauslöschlichen Eindruck in der Geschichte der Gruppe hinterlassen haben.