Netflix : Wie Netflix, Bisha K. Ali und Sky unterrepräsentierte Drehbuch-Talente fördern→

Anne Mensah

VP, UK Original Series

Jane Millichip

Chief Content Officer Sky Studios

Soziale Auswirkung

17. Mai 2021

WeltweitVereinigtes Königreich

Als Vertreter der Unterhaltungsbranche sind wir davon überzeugt, dass wir mehr tun können, um britische Talente in all ihrer Vielfalt zu fördern. Wir wollen Serien machen, die die Welt widerspiegeln, in der wir leben. Dafür möchten wir eine inklusivere Pipeline für kreative Köpfe in allen Produktionsrollen aufbauen, damit Menschen aller Herkunft angespornt werden, ihren Träumen zu folgen.

Wir haben in der Fernsehbranche in Großbritannien zwar große Fortschritte gemacht, doch jetzt ist nicht die Zeit, uns auf unseren Lorbeeren auszuruhen. Wahre Vielfalt in der Branche zeigt sich darin, wer die Geschichten erzählen darf. Wer ist verantwortlich für die Entscheidungsfindung? Wir brauchen mehr Vielfalt bei den Verantwortlichen, die Projekte in Auftrag geben; wir brauchen Menschen in der Regie, die durch das Zusammenwirken von gelebter Erfahrung und kreativer Vision unser Verständnis fördern; wir brauchen Menschen, die ihre Drehbücher mit mehrdimensionalen Figuren bevölkern, die Stereotypen überwinden.

Bei Netflix und Sky suchen wir immer nach neuen Wegen, um Fortschritte voranzutreiben. Außerdem sind wir fest davon überzeugt, dass es unerlässlich ist, innerhalb der Unternehmen und mit anderen gemeinsam an der Veränderung der Branchenstandards zu arbeiten.

Deshalb haben wir heute eine neue einjährige Drehbuch-Fellowship für sechs herausragende Autorinnen und Autoren ins Leben gerufen. Die Federführung des Programms übernimmt die britische Drehbuchautorin Bisha K. Ali, die zum Autorenteam der ersten Staffel von Sex Education gehörte und nun leitende Drehbuchautorin der Serie Ms. Marvel von Marvel Studios ist. Das Programm umfasst:

• Praktische Erfahrung im Autorenteam einer von Netflix oder Sky in Auftrag gegebenen Serie.

• Fortlaufendes Mentoring durch ein Mitglied der Commissioning Teams von Netflix oder Sky nach Ablauf des Programms.

• Die Gelegenheit an der Seite der Autoren- und Produzententeams am Set eine eigene Version eines bestehenden Drehbuchs zu entwickeln.

• Ein voll bezahltes Stipendium für die Dauer der Fellowship.

Wir wollen Talenten Schwarzer, asiatischer und anderer ethnischer Herkunft, die derzeit in der Film- und Fernsehbranche unterrepräsentiert sind, eine Chance geben. Wir suchen insbesondere nach Autorinnen und Autoren, die noch keine Agentur gefunden haben. Wer sich bewerben will, muss ein vollständiges Drehbuch einreichen.

Es ist uns bewusst, dass es noch ein weiter Weg ist, bis die Branche wirklich repräsentativ ist, aber wir glauben, dass diese Fellowship einen Schritt in die richtige Richtung darstellt. Keine einzelnen Filmstudios, Programme oder Personen können die Branche im Alleingang verändern. Aber wir können alle gemeinsam darauf hinarbeiten, dass die Branche eine inklusivere wird, in der viele Stimmen zu Wort kommen und die verschiedensten Geschichten erzählt werden.