RMH Holdings Limited hat bekannt gegeben, dass Herr He Weiqing seinen Rücktritt als Chief Executive Officer des Unternehmens mit Wirkung zum 1. Oktober 2023 eingereicht hat, da er mehr Zeit für seine anderen persönlichen Verpflichtungen aufwenden möchte. Herr He Weiqing hat bestätigt, dass er keine Meinungsverschiedenheiten mit dem Vorstand hat und dass es im Zusammenhang mit seinem Rücktritt keine Angelegenheit gibt, die den Aktionären des Unternehmens oder der Stock Exchange of Hong Kong Limited zur Kenntnis gebracht werden muss. Der Vorstand gab bekannt, dass Herr Li Liwei mit Wirkung vom 1. Oktober 2023 zum CEO ernannt wurde.

Herr Li Liwei ist 47 Jahre alt und hat im Juni 1998 das Studium der Fremdsprachenwissenschaften und der angewandten Linguistik an der Hunan Agricultural University abgeschlossen. Von Oktober 1998 bis April 2022 war er Leiter des Forschungsinstituts für essbare Pilze des Landwirtschaftsbüros des Kreises Taoyuan der Provinz Hunan. Von April 2001 bis Oktober 2004 arbeitete er als Anzeigenleiter der Guangzhou Daily des Bezirks Shenzhen.

Von September 2011 bis August 2016 arbeitete er als geschäftsführender Direktor der Dongguan Music Casino Entertainment Co. Ltd.* . Seit Juni 2021 ist er geschäftsführender Direktor der Guangdong Tianban Health Industry Co.

Ltd. ernannt. Seit Januar 2022 ist er Mitglied der Gruppe und arbeitet als Executive Director von Des Innovation Medical Holdings Co. Ltd. tätig.

Seit August 2022 ist er als Executive Director der Zhongshan Des Oral Clinic Ltd. tätig. Herr Li verfügt über umfangreiche Erfahrungen in den Bereichen Investitionen, Fusionen und Übernahmen, Geschäftsentwicklung und Betrieb von Zahnkliniken. Herr Li hat mit dem Unternehmen einen Arbeitsvertrag abgeschlossen, der am 1. Oktober 2023 beginnt und von beiden Parteien mit einer Frist von mindestens 30 Tagen schriftlich gekündigt werden kann.

Gemäß dem Arbeitsvertrag beträgt die Vergütung von Herrn Li 50.000 RMB pro Monat, die vom Vergütungsausschuss des Verwaltungsrats unter Berücksichtigung seiner Pflichten und Verantwortlichkeiten gegenüber dem Unternehmen und den vorherrschenden Marktbedingungen festgelegt wurde.