Strides Pharma Science Limited hat auf seiner Sitzung am 22. Mai 2023 Änderungen in der Zusammensetzung des Vorstands und der Geschäftsführung des Unternehmens durch den Verwaltungsrat des Unternehmens auf der Grundlage der Empfehlungen des Nominierungs- und Vergütungsausschusses genehmigt. Andere Änderungen im Vorstand und Management sind wie folgt: Herr Arun Kumar zum Executive Chairperson von Executive Chairperson & Managing Director; Herr Vikesh Kumar zum Chief Investor Relations Officer von CFO - Front End Markets und Frau Surabhi Loshali zum Group CHRO von Sr. VP - HR. Gründe für die Änderung: Wiederernennung von Herrn Arun Kumar zum 'Executive Chairperson' des Unternehmens mit Wirkung zum 1. Juni 2024.

Arun ist derzeit Executive Chairperson & Managing Director des Unternehmens. Infolge dieser Umbenennung wird Arun mit Wirkung zum Geschäftsschluss am 31. Mai 2024 nicht mehr Managing Director des Unternehmens sein, sondern seine Rolle als Executive Chairperson des Unternehmens weiterführen. Vikesh ist derzeit CFO des Bereichs Front-End Markets.

Außerdem wird Vikesh mit Wirkung zum 1. Juni 2024 zum Chief Investor Relations Officer des Unternehmens ernannt. Herr Vikesh Kumar, 39 Jahre alt, hat ein Post Graduate Diploma in Management (PGDM) vom S.P Jain Institute of Management & Research, Mumbai. Vikesh verfügt über mehr als 15 Jahre reiche und umfassende Erfahrung unter anderem in den Bereichen Unternehmensfinanzierung, Fusionen und Übernahmen, Treasury, Devisenmanagement, Kapitalbeschaffung, Governance und Investor Relations Management.

Vikesh ist seit Juni 2009 mit Strides verbunden, als er im Rahmen der Campus-Rekrutierung für das Strides Leadership Programm von 2009 eintrat. Während seiner Zeit bei Strides hat er die Finanzabteilung der Gruppe aufgebaut und geleitet. Er hat sie zum Nervenzentrum der Organisation gemacht und die Geschäfts- und Funktionsleiter bei der Umsetzung der Unternehmenspläne unterstützt. Er spielte außerdem führende Rollen in den Bereichen Fusionen und Übernahmen, Unternehmensführung, Kapitalbeschaffung, Treasury, Devisenmanagement und Investor Relations Management, um nur einige zu nennen.

Vor seiner Ernennung zum CFO für die Front-End-Geschäfte im Mai 2022 war Vikesh Head of Business Finance für die Gruppe. In seiner Rolle als CFO für das Front-End-Geschäft zog er im August 2023 in die USA um, um die Reset-Strategie in dieser Region voranzutreiben und sich auf den Aufbau profitabler, nachhaltiger Cashflow generierender Geschäfte zu konzentrieren. Als Teil des Führungsteams in den USA leitete er die Wiederbelebung des Produktionsbetriebs in Chestnut Ridge und ermöglichte es dem Unternehmen, im Front-End-Geschäft branchenführende Maßstäbe zu setzen.

Frau Surabhi Loshali wird mit Wirkung vom 1. Juni 2024 zum Chief Human Resource Officer (CHRO) des Unternehmens ernannt. Surabhi leitet derzeit das Talentmanagement der Gruppe. Infolgedessen wird Surabhi als eine der leitenden Angestellten des Unternehmens ernannt.

Frau Surabhi Loshali, 44 Jahre alt, hat einen Abschluss in Polymer Science & Chemical Engineering vom Delhi College of Engineering und einen MBA vom XLRI Jamshedpur. Surabhi verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung im Personalwesen und ist spezialisiert auf Personalstrategie, organisatorische Umgestaltung, Talentmanagement, Organisationsdesign, Mitarbeitererfahrung, Personalanalyse, HR-Technologie, Fusionen und Übernahmen und vieles mehr. Surabhi hat weltweit in Ländern in Nord- und Südamerika, Europa und Asien gearbeitet.

Surabhi ist seit September 2020 bei Strides tätig. Bevor sie zu Strides kam, hatte sie über 17 Jahre Erfahrung in der Unterstützung von Führungskräften in verschiedenen Branchen, darunter Fertigung, Biowissenschaften, Finanzdienstleistungen und Informationstechnologie. Während ihrer Zeit bei Strides hat sie die Talentmanagementfunktion aufgebaut und mit den Arcolab Center of Excellence-Teams zusammengearbeitet, um die HR-Prozesse zu institutionalisieren und die Mitarbeitererfahrung zu verbessern.

Im Rahmen ihres Talentmanagements hat sie strukturierte Talentbeurteilungen und Entwicklungsinitiativen für Erstmanager und zukünftige Führungskräfte initiiert. Ihre Bemühungen in Bezug auf Initiativen zur Förderung der Vielfalt haben Früchte getragen und Strides wurde als beste Organisation für die Förderung von Frauen im Jahr 2024 unter den Fertigungsunternehmen ausgezeichnet.