TerrAscend Corp. hat die Ernennung von Jeroen De Beijer zum Chief People and Culture Officer mit sofortiger Wirkung bekannt gegeben. De Beijer verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in den Bereichen globale Humanressourcen und Personalmanagement.

De Beijer wird das gesamte Personalteam und die Strategie von TerrAscend leiten und das Unternehmen bei der Skalierung aller Elemente der Personalorganisation unterstützen, einschließlich Kultur, Organisationsdesign, Talentakquise, Mitarbeitererfahrung, betriebliche Effizienz und mehr. Zuletzt arbeitete DeBeijer als Vice President, Human Resources for Operations bei Refresco, dem weltweit größten unabhängigen Abfüllunternehmen. In dieser Funktion beaufsichtigte DeBeijer alle Personalaktivitäten für die Produktionsstätten von Refresco North America in den Vereinigten Staaten und Kanada.

DeBeijer wechselte in diese Rolle von seiner vorherigen Position bei Refresco in der Unternehmenszentrale in den Niederlanden, wo er mehrere internationale Personalprojekte beaufsichtigte und den Vorstand von Refresco unterstützte. Vor seiner Tätigkeit bei Refresco war DeBeijer Inhaber eines eigenen Beratungsunternehmens, das sich auf Personalprojekte bei großen Unternehmen in der Fertigungs- und Dienstleistungsbranche konzentrierte. Außerdem war er in Führungspositionen bei Delta Lloyd, einem großen Versicherungsunternehmen in den Niederlanden, CapGemini Consulting und Nationale - Nederlanden, einem großen europäischen Versicherungsunternehmen, tätig.

DeBeijer begann seine Karriere im Personalwesen als Berater bei der Hay Group (jetzt Korn/Ferry). Der gebürtige Niederländer DeBeijer erwarb einen Master-Abschluss in Unternehmens- und Arbeitsrecht an der Universität Utrecht in den Niederlanden.