Die Recruitment and Employment Confederation (REC), ein Branchenverband, erklärte, die Einstellung von Festangestellten sei so stark zurückgegangen wie seit Juni 2020 nicht mehr, also seit Beginn der COVID-19-Pandemie, während die Ausgaben für Zeitarbeiter zum ersten Mal seit Juli 2020 gesunken seien.

"Im Moment ist der Arbeitsmarkt so angespannt wie seit dem Höhepunkt der ersten Sperrung nicht mehr", sagte Neil Carberry, Geschäftsführer des REC. Er fügte jedoch hinzu, dass es Anzeichen dafür gebe, dass sich das Vertrauen der Arbeitgeber im Laufe des Jahres verbessern könnte.

Der REC berichtete auch, dass die Einstiegsgehälter so langsam wie seit März 2021 nicht mehr gestiegen sind, obwohl dies im historischen Vergleich immer noch ein großer Anstieg ist.

Die Zahlen vom Freitag verdeutlichen das Dilemma, in dem sich die Bank of England befindet, wenn sie versucht zu beurteilen, ob sich die Wirtschaft genug abkühlt, um das Lohnwachstum - das in den drei Monaten bis Juni einen Rekordwert von 7,8% erreichte - auf ein Niveau zu reduzieren, das es der Inflation ermöglicht, zu ihrem 2%-Ziel zurückzukehren.

Eine BoE-Umfrage vom Donnerstag ergab, dass die Arbeitgeber im kommenden Jahr mit 5% höheren Lohnsteigerungen rechnen als vor der Pandemie, als die Inflation nahe am Zielwert lag.

Der Gouverneur der BoE, Andrew Bailey, sagte am Mittwoch, dass sich die BoE dem Ende ihres Zinserhöhungszyklus nähere, der die Zinssätze in weniger als zwei Jahren von 0,1% auf 5,25% ansteigen ließ, dass es aber noch zu früh sei, um zu wissen, ob die Arbeit getan sei.

Ein Risiko für die BoE besteht darin, dass die Pandemie, der Brexit und die hohe Inflation den britischen Arbeitsmarkt in einer Weise gestört haben, dass die Löhne weniger auf wirtschaftliche Abschwünge reagieren, was bedeutet, dass mehr Arbeitslosigkeit als zuvor nötig wäre, um die Inflation zu zähmen.

REC sagte, dass es "weit verbreitete Berichte" von seinen Mitgliedern gebe, dass der Pool der Arbeitssuchenden durch vermehrte Entlassungen angeschwollen sei. Die Zahl der Bewerber stieg im August mit der zweitschnellsten Rate seit Dezember 2020.

Der REC befragte zwischen dem 10. und 24. August rund 400 Personalvermittler.