Allan Schneider

Allan Schneider

Technik-/Wissenschafts-/F&E-Leiter bei ENBRIDGE ENERGY MANAGEMENT, L.L.C.

65 Jahre
Industrial Services
Finance
Utilities

Aktive Beziehungen

NameGeschlechtAlterUnternehmensverbindungenZusammenarbeit
Mark Maki M 59
23 Jahre
Stephen Neyland M 56
23 Jahre
E. Chris Kaitson M 67
23 Jahre
C. Gregory Harper M 59
10 Jahre
James England M 77
14 Jahre
Laura Sayavedra F 56
7 Jahre
Dan Westbrook M 71
17 Jahre
Byron Neiles M 58
14 Jahre
D. Jarvis M 60
10 Jahre
Jonathan Nigel Rose M 56
-
Kerry Connell Puckett M 62
22 Jahre
Janet L. Coy F 66
14 Jahre
Noor S. Kaissi F 51
5 Jahre
Darren J. Yaworsky M 53
11 Jahre
Robert Poe Reed M 68
9 Jahre
Christopher Johnston M -
10 Jahre
David Bryson M 57
8 Jahre
J. M. Gerez M 66
-
Allen Capps M 53
7 Jahre
Wanda Opheim F 61
7 Jahre
James G. Ivey M 72
10 Jahre
John Whelen M 64
10 Jahre
Douglas V. Krenz M 72
19 Jahre
Bradley Shamla M 55
11 Jahre
Susan E. Miller F 65
14 Jahre
Bruce A. Stevenson M 68
11 Jahre
Roni Cappadonna F - -
Leon Zupan M 68
10 Jahre
Richard Adams M 59
23 Jahre
David A. Weathers M 69
10 Jahre
Michael Barnes M - 10 Jahre
Valorie Wanner F - -
Michael P. Koby M -
-
Vernon D. Yu M -
-
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Beziehungs-Chart

Beziehungen zu mehreren Unternehmen

Ehemalige Beziehungen

NameGeschlechtAlterUnternehmensverbindungenZusammenarbeit
Terrance L. McGill M 69
12 Jahre
Martha Ossian Hesse F 81
9 Jahre
Rebecca Roberts F 71
3 Jahre
Albert Monaco M 64
10 Jahre
Stephen Letwin M 68
4 Jahre
Jeffrey Connelly M 77
15 Jahre
Stephen John Wuori M 66
6 Jahre
John Bird M 74
12 Jahre
William Waldheim M 67
2 Jahre
George K. Petty M 81
10 Jahre
Dan Tutcher M 75 5 Jahre
Arthur Donald Meyer M 67
1 Jahre
David K. Wudrick M 60
-
Patrick Daniel M 77 4 Jahre
John Crum M 72
-
Edmund Segner M 70
-
William Ramos M 64 3 Jahre
Janet A. Holder F 65 -
Vern Yu M 57 -

Statistik

LandBeziehungen% des Gesamten
Vereinigte Staaten 53 100,00%

Alter der Beziehungen

Aktive

Vergangene

Herr

Frau

Aufsichtsräte

Führungskräfte

Ursprung der Beziehungen

  1. Börse
  2. Insiders
  3. Allan Schneider
  4. Persönliches Netzwerk