Xiaohu Yang
Vorsitzender bei SHENZHEN PAGODA INDUSTRIAL (GROUP) CORPORATION LIMITED
Aktive Beziehungen
Name | Geschlecht | Alter | Unternehmensverbindungen | Zusammenarbeit |
---|---|---|---|---|
Qidong Zhu | M | 49 |
Pagoda Fruit Investment Management Shenzhen Service Co. Ltd.
| 22 Jahre |
Fang Zhu | F | 68 | 4 Jahre | |
Xiqiu Tian | M | 50 | 17 Jahre | |
Zhan Chi Wu | M | 49 | 3 Jahre | |
Ruiguang Ma | M | 50 | 4 Jahre | |
Yan Bo Jiang | M | 58 | 4 Jahre | |
Jiao Yue | M | 37 | 8 Jahre | |
Yanlin Xu | F | 54 | 22 Jahre | |
Yee Tak Cheung | M | 36 | 2 Jahre | |
Hui Yong Yu | M | 55 | 23 Jahre | |
Hin Yeung Lai | M | 38 | - | |
Yong Jian Xu | M | 52 | - | |
Jianming Gong | M | 55 | - | |
Xiao Yan Fu | F | 36 | 6 Jahre | |
Pak Yu Tam | F | - | 3 Jahre | |
Feng Zou | F | 41 | 10 Jahre | |
Yan Su | M | 41 | 18 Jahre |
Beziehungs-Chart
Beziehungen zu mehreren Unternehmen
Ehemalige Beziehungen
Name | Geschlecht | Alter | Unternehmensverbindungen | Zusammenarbeit |
---|---|---|---|---|
Bin Hu | M | 56 |
Hubei University of Economics
| 4 Jahre |
Pan Pan | M | 44 | 9 Jahre | |
Chao Hui Li | M | 43 |
Hubei University of Economics
| 4 Jahre |
Jing Jing Ming | F | 42 |
Hubei University of Economics
| 4 Jahre |
Nai Li Jie | F | 47 |
Hubei University of Economics
| 4 Jahre |
Fan Ding | M | 44 |
Hubei University of Economics
| 3 Jahre |
Shui Ping Zhan | M | 47 |
Hubei University of Economics
| 4 Jahre |
Cheng Bing Pan | M | 47 |
Hubei University of Economics
| 4 Jahre |
Shugen Lin | M | 62 |
Hubei University of Economics
| 4 Jahre |
Lei Yan | M | 44 |
Hubei University of Economics
| 4 Jahre |
Qihao Hu | M | 45 | 5 Jahre | |
Wen Chen | F | 51 |
Hubei University of Economics
| 4 Jahre |
Chao Zhan | M | 43 |
Hubei University of Economics
| 1 Jahre |
Jing Du | F | 40 |
Hubei University of Economics
| 4 Jahre |
Statistik
Land | Beziehungen | % des Gesamten |
---|---|---|
China | 19 | 61,29% |
Alter der Beziehungen
Aktive
Vergangene
Herr
Frau
Aufsichtsräte
Führungskräfte
Ursprung der Beziehungen
- Börse
- Insiders
- Xiaohu Yang
- Persönliches Netzwerk