Am 30. September 2022 gaben die 1895 Bancorp of Wisconsin, Inc. und die PyraMax Bank, FSB, die hundertprozentige Tochtergesellschaft des Unternehmens, bekannt, dass Richard Hurd, Chief Executive Officer des Unternehmens und der Bank, mit Wirkung vom 1. Oktober 2022 seine Rolle als Chief Executive Officer des Unternehmens und der Bank aufgegeben hat und die Rolle des Executive Vice President - Strategic Planning Officer übernehmen wird, um die Bank und das Unternehmen weiterhin zu führen und zu leiten. Die Änderung der Aufgaben von Herrn Hurd ist nicht das Ergebnis von Streitigkeiten oder Meinungsverschiedenheiten mit dem Unternehmen oder der PyraMax Bank. Darüber hinaus gab Thomas Peterson, Senior Vice President und Chief Lending Officer des Unternehmens und der Bank, seine Absicht bekannt, mit Wirkung zum 1. November 2022 von seiner Position als Chief Lending Officer der Bank zurückzutreten, während er weiterhin in Teilzeit für die Bank als Commercial Lending Officer tätig ist.

In Anbetracht der veränderten Rollen der Herren Hurd und Peterson Hurd und Peterson und um einen reibungslosen Übergang der Gesellschaft und der Bank zu gewährleisten, haben die Verwaltungsräte der Gesellschaft und der Bank (zusammen die Verwaltungsräte) die folgenden Änderungen in den Titeln und Zuständigkeiten der Führungskräfte der Gesellschaft und der Bank mit Wirkung vom 1. Oktober 2022 genehmigt: (1) David Ball, der derzeitige President und Chief Operating Officer, wurde zum Chief Executive Officer und President des Unternehmens und der Bank befördert, mit einer Erhöhung des Grundgehalts auf 313.635 $; (2) Monica Baker, die derzeitige Senior Vice President und Chief Brand Officer, wurde zum Executive Vice President – Chief Operating Officer des Unternehmens und der Bank befördert, mit einer Erhöhung des Grundgehalts auf 220.000 $, während sie ihre Position als Chief Brand Officer behält; (3) Steven Klitzing, der derzeitige Senior Vice President, Chief Financial Officer und Treasurer des Unternehmens und der Bank, wurde zum Executive Vice President – Chief Financial Officer und Treasurer des Unternehmens und der Bank befördert, mit einer Erhöhung des Grundgehalts auf $220.000; und (4) Richard Hurd, der derzeitige Chief Executive Officer des Unternehmens und der Bank, wird die Rolle des Executive Vice President - Strategic Planning Officer übernehmen. Die Vorstände werden einen neuen Executive Officer für die Funktion des Senior Vice President und Chief Lending Officer suchen.