Advantage Solutions Inc. gab die Einstellung von Pamela Morris-Thornton als Chief Human Resources Officer und Kelli Hammersmith als Chief Communications Officer bekannt, die alle an Advantage CEO Dave Peacock berichten. Morris-Thornton und Hammersmith werden ihre Funktionen am 20. März 2023 antreten. Morris-Thornton bringt im Laufe ihrer mehr als 25-jährigen Karriere umfangreiche Erfahrungen in allen Bereichen des Personalwesens mit.

Sie kommt von Panera Bread zu Advantage, wo sie zuletzt als Vice President und Head of Diversity, Equity and Inclusion tätig war. Sie war verantwortlich für die Integrationsstrategie und -initiativen der Marke und für den Aufbau einer integrativen Kultur, die Stärkung der Zugehörigkeit der Mitarbeiter und die verstärkte Rekrutierung und Förderung verschiedener Talente. Zuvor leitete sie die Personalabteilung von Panera und war für die Talentakquise, die Rekrutierung von Führungskräften und die HR-Geschäftspartnerpraxis verantwortlich. Morris-Thornton verbrachte ihre frühe Karriere im Personalwesen bei Graybar, wo sie für Gesundheits- und Sozialpläne zuständig war, und beim Missouri Department of Mental Health, wo sie als Direktorin des Personalwesens arbeitete.

Sie besitzt einen Bachelor-Abschluss der Southern Illinois University-Edwardsville und einen Master-Abschluss in Personalmanagement der Webster University. Morris-Thornton wird alle Aspekte des Personalwesens von Advantage beaufsichtigen. Hammersmith kommt in einer neu geschaffenen Position zu Advantage, in der sie das Team für Unternehmenskommunikation leitet und alle Aspekte der Unternehmenskommunikation, einschließlich der internen und externen Kommunikation sowie der Kommunikation der Führungskräfte, beaufsichtigt.

Zuletzt war sie Senior Vice President und Leiterin der globalen Führungskräfte- und internen Kommunikation bei Northern Trust, wo sie die interne Kommunikationsstrategie und das integrierte Storytelling sowie die CEO-Kommunikation und das Engagement der Führungskräfte leitete. Sie bringt fast zwei Jahrzehnte Kommunikationserfahrung mit zu Advantage, darunter interne und Führungskommunikation bei Kohl's und globale Personal- und Diversity-Kommunikation bei Molson Coors Beverage Company. Hammersmith war in ihrer frühen Karriere als Journalistin tätig und berichtete für Fernsehsender in Peoria, Illinois, und Milwaukee, wo sie auch als zweisprachige Reporterin arbeitete.

Sie ist Absolventin der Newhouse School of Public Communications der Syracuse University, wo sie einen Bachelor-Abschluss in Rundfunkjournalismus mit den Nebenfächern Spanisch und Soziologie erwarb.