Amazon hat das Recht, gegen die Entscheidung vor einem größeren Gremium des U.S. National Labor Relations Board (NRLB) Berufung einzulegen oder Verhandlungen mit den Arbeitnehmern in seiner JFK8-Anlage im New Yorker Stadtbezirk Staten Island aufzunehmen. Das Unternehmen reagierte nicht sofort auf eine Bitte um Stellungnahme.

Der Sieg markiert das erste Mal in der fast drei Jahrzehnte währenden Geschichte von Amazon, dass sich die US-Beschäftigten für eine gewerkschaftliche Organisierung entschieden haben, sowie einen Wendepunkt für die organisierte Arbeiterschaft, die sich unter anderem mit der Produktivitätsüberwachung beim zweitgrößten privaten Arbeitgeber des Landes auseinandergesetzt hat.

Die Nachricht kommt zu einer Zeit, in der Amazon angesichts der wirtschaftlichen Unsicherheit mehr als 18.000 Mitarbeiter entlässt und die Schließung von drei Lagerhäusern in Großbritannien vorschlägt, während andere in dem Land eröffnet werden.

Die Amazon Labor Union (ALU) feierte die Entscheidung des Direktors der Arbeitsbehörde.

"Dies ist ein RIESIGER Moment für die Arbeiterbewegung", schrieb die Gruppe auf Twitter. "Kämpfen wir weiter für das, was wir verdienen!"

Etwa 55% der Beschäftigten, die bei der Wahl im vergangenen März ihre Stimme abgaben, hatten sich für einen Beitritt zur Gewerkschaft entschieden, die sich für höhere Löhne und Arbeitsplatzsicherheit einsetzt. Die Wahlbeteiligung lag bei 58% von etwa 8.000 Wahlberechtigten.

Amazon hat seitdem die Fortschritte der ALU verlangsamt. Die Beschäftigten in verschiedenen Betrieben im Bundesstaat New York haben den Beitritt zur Gewerkschaft in zwei Wahlen abgelehnt und Amazon hat Einspruch gegen das Verhalten bei der ursprünglichen Abstimmung erhoben.

Der NLRB-Regionaldirektor wies diese Einwände am Mittwoch zurück und folgte damit den Empfehlungen eines NLRB-Anhörungsbeauftragten vom letzten Jahr.