Solera Health, Inc. hat eine Zusammenarbeit mit Aon angekündigt. Diese gemeinsame Anstrengung hilft mehr Arbeitgebern, personalisierte Gesundheitserfahrungen für ihre Mitarbeiter anzubieten und die Gesundheitsergebnisse für die häufigsten chronischen Erkrankungen zu optimieren. Durch die Integration der Solera HALO Omni-Zustandsmanagement-Plattform mit dem prädiktiven Analysetool Health Risk Navigator von Aon können Arbeitgeber Innovationen im Bereich der digitalen Gesundheit nutzen, indem sie Zugang zu Soleras sorgfältig kuratiertem Netzwerk klinisch validierter Ressourcen erhalten - mit der Möglichkeit, Mitarbeiter mit hohem Risiko zu identifizieren und einzubinden.

Aon wird dann die Daten von Solera zu Engagement, Inanspruchnahme und Klinik mit den medizinischen und pharmazeutischen Daten der Arbeitgeber kombinieren, um die Gesundheitsergebnisse und die Investitionsrendite der Arbeitgeber für die von ihren Mitarbeitern in Anspruch genommenen Gesundheitsleistungen zu messen.

Die HALO-Plattform von Solera hilft Arbeitgebern, den Lärm des überfüllten Marktes für Einzellösungen zu durchbrechen, indem sie ein vereinfachtes digitales Gesundheitsökosystem bereitstellt, das effizientere und effektivere Ergebnisse für eine bessere Gesundheit der Mitarbeiter liefert. Die Algorithmen von Solera identifizieren für jeden Mitarbeiter die am besten geeigneten Gesundheitslösungen für eine personalisierte Erfahrung und tragen so dazu bei, die klinischen Ergebnisse zu verbessern und überflüssige Kosten zu reduzieren. Die integrierte Berichterstattung erleichtert die Transparenz und die Verantwortlichkeit des Anbieters, so dass der Arbeitgeber ein klareres Bild davon erhält, was in seiner Bevölkerung funktioniert und was nicht.