Asure Software, Inc. gab bekannt, dass es Funktionen zur Integration mit Employee Navigator entwickelt hat, der Software, auf die sich mehr als 60.000 Unternehmen und 10 Millionen Mitarbeiter und deren Angehörige bei der Verwaltung von Sozialleistungen, Onboarding, Compliance und vielem mehr verlassen. Leistungsmakler sind eine wichtige Quelle für die Vermittlung von Neugeschäft für Asure. Die Integration von Employee Navigator in die Asure Software stärkt diese Beziehung und erhöht den Wert des Angebots. Diese neue Technologie ermöglicht es Benefit Brokern, ihre Kunden besser zu betreuen, indem sie eine nahtlose Verbindung zwischen den Employee Navigator-Diensten und Asures Gehaltsabrechnungs- und HR-Lösungen herstellen. Die Verknüpfung dieser Systeme schafft einen neuen Mehrwert für Benefit Brokers: Automatische demografische Aktualisierungen: Durch die bidirektionale Datenintegration entfällt die Notwendigkeit, Statusänderungen doppelt vorzunehmen. Änderungen im Asures-System fließen automatisch in den Employee Navigator ein und vice versa. Synchronisierung von Vergütungsänderungen: Aktualisierungen von Einstellungen und Vergütungen werden jetzt automatisch in Employee Navigator eingespeist, ohne dass eine doppelte Dateneingabe erforderlich ist. Gehaltsabrechnung und Leistungsabzüge: Informationen werden jetzt von Employee Navigator an das Lohnabrechnungssystem von Asure gesendet, wenn Änderungen an den Leistungsplänen der Mitarbeiter vorgenommen werden. Dies gilt sowohl für offene Einschreibungen als auch für Änderungen bei Lebensereignissen. Die Abzüge werden gleichzeitig in Asures Gehaltsabrechnungssoftware aktualisiert und auf das Gehalt der Mitarbeiter angewendet. Asure baut auf vier Arten umsatzsteigernde Partnerschaften mit der wichtigen Gemeinschaft der Benefit Broker auf: Im Gegensatz zu den großen nationalen Anbietern von Lohn- und Gehaltsabrechnungen konkurriert Asure nicht mit Leistungsmaklern um den Titel "Broker of Record" (BOR). Leistungsmakler fühlen sich in der Partnerschaft wohl, weil ihre Interessen übereinstimmen. Asure bietet HR-Dienstleistungen und Software an, die den Benefit Brokern helfen, ihr Angebot zu differenzieren und sich auf dem Markt abzuheben. Das Broker Partner Revenue Share Programm bietet Benefits Brokern eine zusätzliche, wiederkehrende Einnahmequelle. Leistungsmakler erhalten wertsteigernde Ressourcen für ihre Kunden, wie z. B. die Asure-Bibliothek der Arbeitsgesetze der Bundesstaaten und des Bundes, die von einem Expertenteam von Anwälten gepflegt wird.