Die Finanzindustrie, allen voran die Großbanken, hat sich bemüht, die Fernarbeit abzubauen, obwohl diese Pläne durch den Ausbruch der Omicron-Variante Anfang des Jahres durchkreuzt wurden.

Hier finden Sie die neuesten Informationen zu den Plänen einiger großer Banken zur Rückkehr ins Büro:

Goldman Sachs Group Inc:

Die US-Investmentbank wird die Pandemie-Protokolle in ihren Büros ab dem 6. September aufheben, wie aus einem internen Memo hervorgeht, das von Reuters eingesehen wurde.

Goldman hatte seine Mitarbeiter bereits im Juni letzten Jahres ganztägig in die Büros zurückgerufen, obwohl sie diese Anforderungen in Zeiten, in denen die Coronavirus-Fälle überhand nahmen, gelockert hatten.

Die neuen Richtlinien erlauben es den Mitarbeitern, die Büros des Unternehmens in Nord- und Südamerika unabhängig vom Impfstatus zu betreten, außer in New York City und Lima.

Goldman hat auch die Pflicht zur Maske und zu regelmäßigen Tests in den Büroräumen aufgehoben.

Morgan Stanley:

Im August informierte die Bank ihre Mitarbeiter im Großraum New York in einem Memo, dass sie alle COVID-Tests und Überwachungsanforderungen ab dem 5. September einstellen wird.

JPMorgan Chase & Co.

Im März hat die größte US-Bank die Masken in ihren Bürogebäuden auf freiwilliger Basis eingeführt und die obligatorischen Tests für nicht geimpfte Mitarbeiter eingestellt. JPMorgan hat auch seine Politik, nur geimpfte Personen einzustellen, zurückgenommen.

Der Vorstandsvorsitzende Jamie Dimon hat in einem Brief an die Aktionäre erklärt, dass die Bank davon ausgeht, dass etwa 50 % der Mitarbeiter in Vollzeit an ihren Arbeitsplatz zurückkehren werden, 40 % in einem Hybridmodell arbeiten werden und die restlichen 10 % in bestimmten Funktionen vollständig aus der Ferne arbeiten können. (https://bit.ly/3RbWqS0)

Citigroup:

Die US-Bank hat ihre regelmäßigen Tests und die Maskenpflicht im Einklang mit der offiziellen US-Richtlinie fallen gelassen und erwartet, dass die Mehrheit der Mitarbeiter mindestens drei Tage pro Woche im Büro sein wird, sagte eine mit der Angelegenheit vertraute Person gegenüber Reuters.

Die Citi behält ihre obligatorische Impfung für US-Mitarbeiter als Bedingung für die Beschäftigung bei, es sei denn, ihnen wird eine Ausnahme gewährt, so die Quelle.

Royal Bank of Canada:

Letzten Monat gab die größte kanadische Bank bekannt, dass sie ihr hybrides Arbeitsmodell überarbeitet, wodurch mehr Mitarbeiter ins Büro kommen könnten.

"Mit Blick auf den Herbst bitte ich unsere Führungskräfte und Kollegen, sich öfter persönlich zu treffen", sagte Chief Executive Officer Dave McKay in einem Memo.

Jefferies Financial Group:

Chief Executive Richard Handler erklärte in einem Brief, dass die Investmentbank ihre Mitarbeiter lieber wieder im Büro als in "einsamen Heimsilos" zusammenarbeiten lassen würde, um das letzte Quartal des Jahres optimal zu nutzen.

"Solange COVID noch überschaubar ist, brauchen wir alle Mitarbeiter wieder in unseren Büros", so Handler.

Bank of Montreal:

Die Bank erklärte in einer E-Mail an Reuters, dass viele ihrer Mitarbeiter im letzten Jahr in die Büros zurückgekehrt sind und dass ihre Arbeitsmodelle, d.h. Büro-, Hybrid- oder Fernarbeit, von den Kunden- und Geschäftsbedürfnissen bestimmt werden.

Quelle: Unternehmenserklärungen, Memos, Quellen