Die Ciena(R) Corporation hat die Beförderung von Dino DiPerna und Brodie Gage in das Executive Leadership Team bekannt gegeben, die dem Präsidenten und CEO Gary Smith unterstellt sind. Die Ernennungen sollen das kontinuierliche Wachstum von Ciena durch die Marktführerschaft im Bereich der optischen Technologien, die zunehmenden Möglichkeiten im Bereich der IP/Optical-Konvergenz und die Expansion des adressierbaren Marktes für Metro- und Edge-Anwendungen der nächsten Generation unterstützen. DiPerna wird bei Ciena Senior Vice President of Global Research & Development (R&D).

In dieser Funktion wird er die Entwicklung des Unternehmensportfolios in den Bereichen Converged Packet Optical, Network Control and Planning sowie Routing and Switching leiten. DiPerna war zuletzt bei Ciena als Vice President of R&D für das optische Produktportfolio des Unternehmens zuständig, zu dem auch die kohärente WaveLogic(TM) Technologie gehört. Er kam 2010 durch die Übernahme des optischen Geschäftsbereichs von Nortel zu Ciena, wo er mehr als zwei Jahrzehnte lang leitende technische Funktionen innehatte.

DiPerna hat einen Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik von der McGill University. Gage wird bei Ciena zum Senior Vice President of Global Products and Supply Chain ernannt. Er wird mehrere wichtige Funktionen leiten, darunter Product Line Management, Global Supply Chain und Solutions, Engineering, and Introduction (SE&I).

Gage war zuletzt als Vice President of Product Line Management and Solutions bei Ciena tätig, seit er 2010 in das Unternehmen eingetreten ist. Zuvor hatte er bei Nortel globale Führungspositionen in den Bereichen Technik, Marketing, Geschäftsentwicklung und Produktlinienmanagement inne. Gage erwarb einen Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik an der McGill University.

Nach 38 Jahren in operativen Führungspositionen bei Nortel und Ciena, zuletzt als Senior Vice President der Global Products & Services Organisation von Ciena, hat Scott McFeely beschlossen, in eine beratende Funktion im Executive Leadership Team des Unternehmens zu wechseln und weiterhin an Gary Smith zu berichten.