Bewertung: ComOps Limited

Marktwert 3.17 Mio. 2.74 Mio. 2.56 Mio. 2.35 Mio. 4.42 Mio. 302 Mio. 4.49 Mio. 30.03 Mio. 11.79 Mio. 151 Mio. 11.9 Mio. 11.64 Mio. 500 Mio. KGV 2018
-27.5x
KGV 2019 -11.6x
Enterprise Value (EV) 4.18 Mio. 3.62 Mio. 3.38 Mio. 3.1 Mio. 5.83 Mio. 398 Mio. 5.92 Mio. 39.61 Mio. 15.55 Mio. 199 Mio. 15.7 Mio. 15.35 Mio. 659 Mio. EV / Sales 2018
1.04x
EV / Sales 2019 0.98x
Streubesitz
-
Rendite 2018 *
-
Rendite 2019 -
Manager TitelAlterSeit
Finanzdirektor/CFO - 30.04.2012
Verwaltungsratsmitglied TitelAlterSeit
Direktor/Vorstandsmitglied - 30.04.2012
Direktor/Vorstandsmitglied 56 22.11.2013
Vorsitzender - 01.01.2025

Finanzen

2018 2019
Umsatz 9.73 Mio. 8.41 Mio. 7.86 Mio. 7.21 Mio. 13.56 Mio. 926 Mio. 13.77 Mio. 92.18 Mio. 36.18 Mio. 464 Mio. 36.52 Mio. 35.72 Mio. 1.53 Mrd. 8.85 Mio. 7.66 Mio. 7.15 Mio. 6.56 Mio. 12.34 Mio. 843 Mio. 12.54 Mio. 83.91 Mio. 32.94 Mio. 422 Mio. 33.25 Mio. 32.52 Mio. 1.4 Mrd.
Nettoergebnis -348’936 -301’830 -281’864 -258’569 -486’333 -33.21 Mio. -494’058 -3.31 Mio. -1.3 Mio. -16.65 Mio. -1.31 Mio. -1.28 Mio. -55.03 Mio. -655’196 -566’745 -529’254 -485’513 -913’186 -62.36 Mio. -927’692 -6.21 Mio. -2.44 Mio. -31.25 Mio. -2.46 Mio. -2.41 Mio. -103 Mio.
Nettoverschuldung -786’398 -680’234 -635’237 -582’737 -1.1 Mio. -74.84 Mio. -1.11 Mio. -7.45 Mio. -2.93 Mio. -37.51 Mio. -2.95 Mio. -2.89 Mio. -124 Mio. 1.01 Mio. 874’162 816’336 748’869 1.41 Mio. 96.18 Mio. 1.43 Mio. 9.58 Mio. 3.76 Mio. 48.21 Mio. 3.79 Mio. 3.71 Mio. 159 Mio.
Logo ComOps Limited
Tambla Limited, ehemals ComOps Limited, ist ein in Australien ansässiges Unternehmen für Personalsoftware. Das Unternehmen bietet Personalmanagementlösungen für eine Reihe von Unternehmen an. Die Lösungen umfassen Personalplanung, Personalverwaltung, Zeit- und Dienstplanung, Zeiterfassung, Veranstaltungs- und Veranstaltungsmanagement, Community und Außendienst. Das Unternehmen bedient Kunden in verschiedenen Branchen wie Luftfahrt, Kinderbetreuung, Gesundheits- und Altenpflege, Gastgewerbe, Häfen und Stauerei, öffentlicher Sektor, Zeitarbeit und Einzelhandel. Zu den Funktionen des Workforce Managements gehören die Abrechnung von Aufgaben, das Aufgabenmanagement in Echtzeit und die Interpretation von Geschäftsregeln. Die internetfähigen Anwendungen bieten den Mitarbeitern die Möglichkeit, auf ihre Dienstpläne zuzugreifen, Schichten anzunehmen und abzulehnen, die Verfügbarkeit zu aktualisieren und Urlaubsanträge anzuzeigen und einzureichen.
Beschäftigte
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Sektor
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