Crawford & Company hat die Ernennung von Nidhi Verma zum Chief People and Environmental, Social and Governance Officer bekannt gegeben. In ihrer neuen Funktion, die am 1. Juli 2022 in Kraft tritt, wird Verma mit den Führungskräften des Unternehmens zusammenarbeiten, um sinnvolle Änderungen an der Personalagenda und der Mitarbeitererfahrung des Unternehmens vorzunehmen, einschließlich des kulturellen Wandels, des Wertangebots für die Mitarbeiter, des Talentmanagements, der Führungsentwicklung und der Gesamtvergütung. Sie wird auch für die Leitung der ESG-Initiativen von Crawford verantwortlich sein, einschließlich des Fokus und des Engagements des Unternehmens für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration.

Im Laufe ihrer achtjährigen Tätigkeit bei Crawford hat Verma eine nachweisliche Erfolgsbilanz in einem breiten Spektrum von Personal- und Organisationseffektivitätsbereichen entwickelt, darunter Personalstrategie, Führungskräfte-Coaching, Mentoring, Hochleistungsbelegschaft, Mitarbeiterengagement und Wiederbelebung der Unternehmenskultur. Ihre umfassende Erfahrung im Talentbereich, gepaart mit ihrer Leidenschaft für die Schaffung integrativer Arbeitskulturen, hat sie in die Lage versetzt, globale Talentprogramme mit einem gezielten DEI-Fokus zu entwickeln und umzusetzen. Sie hat in verschiedenen Regionen der Welt gearbeitet, wie z.B. in den Vereinigten Staaten, Großbritannien und Asien, was ihren interkulturellen Scharfsinn gestärkt hat.

Verma hat mehrere Artikel in führenden Fachzeitschriften für Wirtschaft/Personal/Talent veröffentlicht und ist Mitherausgeberin des Buches "Workforce Wake-up Call: Your Workforce is Changing, Are You?”. Zu ihren jüngsten Auszeichnungen gehören die “2020 Elite Women in Insurance,” sowie die “Hot 100 2021,” beide von Insurance Business America. Bevor sie zu Crawford kam, arbeitete Nidhi sowohl als Beraterin für Fortune-500-Unternehmen als auch als interne Talentberaterin bei Organisationen wie Arthur Andersen, Hewitt Associates (jetzt Aon Hewitt) und LexisNexis.

Nidhi hat zwei Masterabschlüsse: einen Master of Human Resource Management vom Tata Institute of Social Sciences, Mumbai und einen Master of Adult Learning & Leadership von der Columbia University, New York.