Schlusskurs
Andere Börsenplätze
|
% 5 Tage | % 1. Jan. | ||
25.7 TWD | -0.58% | +5.76% | -3.75% |
24.04. | Donpon Precision Inc. kündigt Wechsel in der Geschäftsführung an | CI |
25.03. | Donpon Precision Inc. kündigt die Ausschüttung einer Dividende für das Jahr 2023 an, zahlbar am 29. Juli 2024 | CI |
Umsatz 2022 | 1.79 Mrd. 55.1 Mio. 50.29 Mio. | Umsatz 2023 | 1.86 Mrd. 57.15 Mio. 52.16 Mio. | Marktwert | 3.25 Mrd. 99.65 Mio. 90.95 Mio. |
---|---|---|---|---|---|
Nettoergebnis 2022 | 117 Mio. 3.59 Mio. 3.28 Mio. | Nettoergebnis 2023 | 121 Mio. 3.71 Mio. 3.39 Mio. | EV / Sales 2022 | 1.42 x |
Nettoschuld 2022 | 301 Mio. 9.25 Mio. 8.44 Mio. | Nettoliquidität 2023 | 461 Mio. 14.16 Mio. 12.93 Mio. | EV / Sales 2023 | 1.5 x |
KGV 2022 |
19.6
x | KGV 2023 |
25
x | Beschäftigte | - |
Rendite 2022 |
2.51% | Rendite 2023 |
3.75% | Streubesitz | 66.16% |
1 Tag | -0.58% | ||
1 Woche | +5.76% | ||
Aktueller Monat | +4.90% | ||
1 Monat | +9.83% | ||
3 Monate | +1.18% | ||
6 Monate | +0.78% | ||
Laufendes Jahr | -3.75% |
Manager | Titel | Alter | Seit |
---|---|---|---|
Chien Chang Tai
CEO | Chief Executive Officer | - | 09.05.18 |
Li Hao Yan
DFI | Director of Finance/CFO | - | 01.11.12 |
Jung Shu Chen
CTO | Chief Tech/Sci/R&D Officer | - | 03.03.95 |
Aufsichtsräte | Titel | Alter | Seit |
---|---|---|---|
Shih Li Liu
BRD | Director/Board Member | - | 03.03.95 |
Ching Lin Chou
BRD | Director/Board Member | - | 09.05.18 |
Jung Shu Chen
CTO | Chief Tech/Sci/R&D Officer | - | 03.03.95 |
Datum | Kurs | % | Volumen |
---|---|---|---|
26.04.24 | 25.7 | -0.58% | 453 169 |
25.04.24 | 25.85 | +1.77% | 690 842 |
24.04.24 | 25.4 | +0.79% | 496 225 |
23.04.24 | 25.2 | 0.00% | 336 254 |
22.04.24 | 25.2 | +4.35% | 1 389 874 |
Schlusskurs Taipei Exchange, April 26, 2024
Mehr Kurse% 1. Jan. | Kap. | |
---|---|---|
-3.75% | 97.15 Mio. | |
+12.06% | 101 Mrd. | |
-0.62% | 30.04 Mrd. | |
+12.05% | 21.97 Mrd. | |
-14.89% | 17.86 Mrd. | |
-6.34% | 17.46 Mrd. | |
+9.26% | 15.04 Mrd. | |
-4.71% | 12.09 Mrd. | |
-2.85% | 10.26 Mrd. | |
-8.86% | 8.8 Mrd. |