Die E&P Financial Group Limited hat im Rahmen ihrer laufenden Erneuerungs- und Nachfolgeplanung, die ihrer Ansicht nach für die Erzielung einer langfristigen Performance von grundlegender Bedeutung ist, mehrere Veränderungen in ihrem Vorstand bekannt gegeben: David Evans wird mit Wirkung vom 1. Juli 2022 vom Executive Chairman zum Non-Executive Chairman wechseln. Tony Johnson wurde mit Wirkung zum 1. Juni 2022 als Executive Director in den Vorstand berufen. Zusätzlich zu seiner Rolle als Director wird Herr Johnson bei E&P in leitender Funktion tätig sein und sich auf die Identifizierung und Entwicklung von Wachstumschancen innerhalb der Gruppe konzentrieren.

Tony Johnson ist derzeit unter anderem als Non-Executive Director von Bupa ANZ und als Vorsitzender des Advisory Board von Fujitsu ANZ tätig. Zuvor war Tony Johnson 34 Jahre lang erfolgreich bei EY tätig, wo er umfangreiche Erfahrungen im Finanzdienstleistungssektor auf lokaler und internationaler Ebene sammeln konnte. Tony war Partner von EY, Managing Partner des Finanzdienstleistungsgeschäfts von EY im gesamten asiatisch-pazifischen Raum und CEO und Managing Partner von EY Oceania, wo er mehr als 600 Partner und 9.000 Mitarbeiter leitete, die mehr als 2 Milliarden AUD in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuern, Transaktionen, Strategie, Technologie und Unternehmensberatung erwirtschafteten.

Das Unternehmen und Herr Evans haben vereinbart, die Bedingungen des Arbeitsvertrags zwischen dem Unternehmen und Herrn Evans dahingehend zu ändern, dass das Arbeitsverhältnis von Herrn Evans als Executive Chairman am 30. Juni 2022 endet, ohne dass eine 3-monatige Kündigungsfrist eingehalten werden muss. Herr Evans hat weiterhin Anspruch auf einen Ermessensbonus für die 12 Monate bis zum 30. Juni 2022. Herr Evans wird weiterhin als nicht geschäftsführender Direktor des Unternehmens tätig sein und ab dem 1. Juli 2022 die Rolle des Chairman übernehmen.

Diese Bekanntgabe erfolgt in Übereinstimmung mit der ASX Listing Rule 3.16.4, da sie sich auf eine wesentliche Änderung der Bedingungen des Arbeitsvertrags von Herrn Evans bezieht, die zuvor in der Bekanntmachung des Unternehmens vom 1. Oktober 2020 veröffentlicht wurde. Herr Johnson wird sich auf der Jahreshauptversammlung des Unternehmens im November 2022 zur Wahl stellen. Eine Zusammenfassung der wesentlichen Bedingungen von Herrn Johnsons Arbeitsvertrag als Executive Director ist beigefügt.