Der Vorstand von Furniweb Holdings Limited hat die Ernennung von Er. Kang Boon Lian ("Er. Kang") als Executive Director mit Wirkung zum 1. Juli 2023 bekannt.

Er. Kang, 53 Jahre alt, schloss im Juli 1994 sein Studium an der National University of Singapore mit einem Bachelor of Engineering (Mechanical) ab. Er.

Kang verfügt über mehr als 25 Jahre internationale Managementerfahrung in der Heizungs-, Lüftungs- und Klimatisierungsbranche ("HVAC"), die von der Geschäftsentwicklung bis zu technischen Anwendungen und Schulungen reicht. Im Oktober 2013 trat Er. Kang zu Measurement & Verification Pte Ltd, einer Tochtergesellschaft der Energieeffizienzabteilung der Gruppe, wo er derzeit als Managing Director tätig ist, um bei der Entwicklung und Implementierung hocheffizienter HVAC-Systeme zu helfen. Im Juni 2009 wurde Er.

Kang als Business Development and Sales Director, Asia Energy Services bei Trane und im Januar 2013 wurde er zum Regional Manager, Business Development Retrofit Solutions, Service Asia bei Johnson Controls (S) Pte Ltd. ernannt. Er. Kang wurde im Juli 2012 zum Botschafter der Singapore's Building and Construction Authority (BCA) ernannt und war von Juli 2016 bis Juni 2019 Ausschussmitglied des BCA Energy Auditor Registration Committee. Er.

Kang war auch Mitglied der Arbeitsgruppe, die vom Technischen Komitee für Gebäudewartung und -management für den Singapore Standard on Chiller Plant Measurement and Verification im November 2013 und den Singapore Standard on Air-conditioning and Mechanical Ventilation in Buildings im April 2016 eingesetzt wurde. Er. Kang hat mit dem Unternehmen eine Ernennungsurkunde mit einer Laufzeit von drei Jahren abgeschlossen, die am 1. Juli 2023 beginnt und vorbehaltlich einer Überprüfung durch den Vorstand nach Ablauf der dann aktuellen Laufzeit seiner Ernennung verlängert werden kann, es sei denn, er wird in Übereinstimmung mit den Bedingungen seiner Ernennungsurkunde gekündigt.

Er. Kang unterliegt außerdem dem Rotationsprinzip und der Wiederwahl in Übereinstimmung mit den Bestimmungen der Satzung des Unternehmens. Gemäß der Ernennungsurkunde erhält Er.

Kang ein Gehalt von ca. 1,46 Mio. HK$ pro Jahr und andere Vergütungen und/oder einen Management-Bonus nach eigenem Ermessen, der vom Vorstand von Zeit zu Zeit festgelegt werden kann. Diese sonstigen Bezüge von Er. Kang und seine diskretionäre Managementprämie werden unter Berücksichtigung verschiedener Faktoren festgelegt, wie z. B. der Aufgaben und des Verantwortungsniveaus von Er.

Kang, die Leistung von Er. Kang und die Leistung der Gruppe für das betreffende Geschäftsjahr sowie die vorherrschenden Marktbedingungen und auf der Grundlage der Empfehlung des Vergütungsausschusses des Verwaltungsrats festgelegt. Es wird kein Verwaltungsratshonorar an Er.

Kang wird in Bezug auf seine Ernennung zum Executive Director der Gesellschaft außer dem Gehalt und den oben erwähnten sonstigen Bezügen kein weiteres Honorar gezahlt.