Die Corporate-Governance-Grundsätze und -Praktiken von Grand Canyon Education, Inc. sehen vor, dass ein Verwaltungsratsmitglied seinen Rücktritt zur Prüfung durch das Nominierungs- und Corporate-Governance-Komitee des Verwaltungsrats einreicht, sobald es nicht mehr aktiv in seinem Hauptgeschäft oder -beruf tätig ist. In Übereinstimmung mit dieser Richtlinie hat Herr David M. Adame, Mitglied des Verwaltungsrats seit 2021, seinen Rücktritt zur Prüfung eingereicht, da er als Präsident und Chief Executive Officer von Chicanos por la Causa zurückgetreten ist. Mit Wirkung zum 15. Dezember 2023 hat der Verwaltungsrat auf Empfehlung des Nominierungs- und Corporate Governance-Ausschusses den Rücktritt von Herrn Adame angenommen. Die Entscheidung von Herrn Adame, sein Amt niederzulegen, ist nicht auf Meinungsverschiedenheiten mit dem Unternehmen in Bezug auf die Geschäftstätigkeit, die Politik oder die Praktiken des Unternehmens zurückzuführen.
Die Corporate-Governance-Grundsätze und -Praktiken von Grand Canyon Education, Inc. (das ?Unternehmen?) sehen vor, dass ein Vorstandsmitglied seinen Rücktritt zur Prüfung durch den Nominierungs- und Corporate-Governance-Ausschuss des Vorstands einreicht, sobald es nicht mehr aktiv in seinem Hauptgeschäft oder -beruf tätig ist. In Übereinstimmung mit dieser Richtlinie hat Herr David M. Adame, Mitglied des Verwaltungsrats seit 2021, seinen Rücktritt zur Prüfung eingereicht, da er als Präsident und Chief Executive Officer von Chicanos por la Causa zurückgetreten ist. Mit Wirkung zum 15. Dezember 2023 hat der Verwaltungsrat auf Empfehlung des Nominierungs- und Corporate Governance-Ausschusses den Rücktritt von Herrn Adame angenommen. Die Entscheidung von Herrn Adame, von seinem Amt zurückzutreten, ist nicht auf Meinungsverschiedenheiten mit dem Unternehmen in einer Angelegenheit zurückzuführen, die den Betrieb, die Politik oder die Praktiken des Unternehmens betrifft.