Am 4. März 2024 gab Jaywing plc (AIM:JWNG) bekannt, dass das Unternehmen aufgrund des Wunsches der Kreditgeber, das Unternehmen zu rekapitalisieren, alle strategischen Optionen prüfen wird, einschließlich eines möglichen Verkaufs des Unternehmens. Die sehr schwierigen Handelsbedingungen der letzten 2-3 Jahre haben sich allmählich etwas entspannt, und die vom Unternehmen getroffenen harten Entscheidungen zur Kostensenkung in Verbindung mit dem gestiegenen Geschäftsvertrauen geben uns Anlass zu Optimismus. Es ist zwar noch zu früh, um eine nachhaltige Erholung vorherzusagen, aber der Vorstand ist zu dem Schluss gekommen, dass es nicht im Interesse der Stakeholder ist, zum jetzigen Zeitpunkt durch einen Verkauf des Unternehmens Wert zu schaffen.

Der Vorstand wird sich weiterhin darauf konzentrieren, den Wert für die Aktionäre zu maximieren. Dementsprechend hat der Vorstand beschlossen, die strategische Überprüfung gemäß dem City Code on Takeovers and Mergers (der "Übernahmekodex") zu beenden. Das Unternehmen führt keine Gespräche mit einer Partei über einen Verkauf und erhält keine Angebote.

Dementsprechend befindet sich das Unternehmen nicht mehr in einem Angebotszeitraum und die Verpflichtung zur Veröffentlichung von Informationen gemäß Regel 8 des Übernahmekodexes ist nun nicht mehr gegeben. Ian Robinson, Chairman, kommentierte: "Andrew hat das Unternehmen durch eine schwierige Zeit geführt und der Vorstand möchte ihm für seinen Beitrag in den vier Jahren seiner Tätigkeit für die Gruppe danken. "Nach fast drei Jahren in der Gruppe ist Christopher Hughes bereit, die Rolle des COO zu übernehmen, an den die drei CEOs der operativen Geschäftsbereiche der Gruppe berichten werden.

David Beck ist eine erfahrene Führungskraft mit einschlägiger Branchenerfahrung und einer starken Erfolgsbilanz. Er wird sich darauf konzentrieren, das Führungsteam beim Aufbau und Wachstum des Unternehmens zu unterstützen." David Beck kommentierte: "Während der Vorstand weiterhin von Ian Robinsons Rat und Führung als Non-Executive Director profitieren wird, möchte ich ihm für seine Führung der Gruppe während seiner Zeit als Chairman danken. Ich freue mich auf die Zusammenarbeit mit den starken Managementteams, die wir in allen Geschäftsbereichen haben, um das Unternehmen weiter voranzubringen".