McCormick & Company, Incorporated hat die Ernennung von Sarah Piper zum Chief Human Relations Officer mit Wirkung zum 1. Dezember 2022 bekannt gegeben. Frau Piper ist Mitglied des Management Committee von McCormick geworden. In ihrer neuen Rolle als Chief Human Relations Officer (CHRO) ist Frau Piper für die Entwicklung und Umsetzung der globalen Personalstrategie des Unternehmens
verantwortlich. Ihr Verantwortungsbereich umfasst Talentmanagement, Lernen, Gesamtvergütung,
Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration, Mitarbeiterengagement und Wohlbefinden sowie Mitarbeiterbeziehungen. Frau Piper kam 2008 als Human Relations Manager zu McCormick und war anschließend Director, Human
Relations, und Vice President, Human Relations für die Consumer Products Division. Zwischen 2014 und 2017 sammelte Frau Piper externe Erfahrungen bei H&R Block und Honeywell und kehrte 2017 als Vice President, Total Rewards, zu McCormick zurück. Im Jahr 2020 übernahm sie die Rolle des Vice President, Human Relations for the Americas. Vor ihrer Ernennung zum CHRO war sie als Sr. Vice President, Global Human Relations Business Partners tätig, wo sie für die Leitung der globalen HR Business Partner-Organisation zur Umsetzung von Humankapitalstrategien im gesamten Unternehmen verantwortlich war. Bevor sie zu McCormick kam, hatte Frau Piper verschiedene Positionen im Personalwesen bei Pfizer Inc. und KPMG in den Vereinigten Staaten und Kanada inne. Sie hat einen Bachelor of Arts in Psychologie von der York University und einen Master of Professional Studies in Human Resource Management von der Cornell University. Frau Piper ist eine Certified Human Resource Leader (CHRL) und eine Certified Compensation Professional (CCP). Sie ist außerdem Mitglied des Global Human Relations Senior Leadership Council von McCormick sowie ein emeritiertes Mitglied des Global Multiple Management Board von McCormick.