NORMA : Corporate-Responsibility-Bericht (202403025_NORMA_GRI-Index_2023_de)

1 GRI CONTENT INDEX

NORMA Group SE - GRI-INDEX 2023

2

GRI CONTENT INDEX

Universelle Standards

GRI				Seite		UN Global
Standards				Geschäftsbericht		Compact
NORMA Group SE hat die in diesem GRI-Index genannten Informationen für den Zeitraum des
Geschäftsjahres 2022 unter Bezugsnahme auf die GRI-Standards berichtet.
GRI 1: Grundlagen 2021
GRI 2: Allgemeine Angaben 2021
Die Organisation und ihre Berichtserstattungspraktiken
2-1		Organisationsprofil		7, 8, 107 ff.
		Entitäten, die in der Nachhaltigkeitsberichterstattung der Organisation
2-2		berücksichtigt werden		107, 108
2-3		Berichtszeitraum, Berichtshäufigkeit und Kontaktstelle	3, 82, 106
2-4		Richtigstellung oder Neudarstellung von Informationen
		NORMA Group SE musste im Berichtszeitraum keine Richtigstellung oder
		Neudarstellungen vornehmen

2-5		Externe Prüfung
Tätigkeiten und Mitarbeiter:innen
2-6		Aktivitäten, Wertschöpfungskette und andere Geschäftsbeziehungen
2-7		Angestellte
2-8		Mitarbeiter:innen, die keine Angestellten sind
Unternehmensführung
2-9		Führungsstruktur und Zusammensetzung
2-10		Nominierung und Auswahl des höchsten Kontrollorgans
2-11		Vorsitzende:r des höchsten Kontrollorgans
2-12		Rolle des höchsten Kontrollorgans bei der Beaufsichtigung der Bewältigung der
		Auswirkungen
2-13		Delegation der Verantwortung für das Management der Auswirkungen
2-14		Rolle des höchsten Kontrollorgans bei der Nachhaltigkeitsberichtserstattung
2-15		Interessenskonflikte
2-16		Übermittlung kritischer Anliegen
		In jeder Aufsichtsratsitzung wird über Risiken und kritische Anliegen für die NORMA

Group diskutiert; im Geschäftsjahr 2023 gab es ingesamt neun

Aufsichtsratsitzungen.

104-106

7, 57, 58, 107 ff., 116, 167, 182

7, 71 ff., 103, 168 ff.

168-169

29, 33, 35 ff.,44, 101, 106

33 ff., 103

20 ff., 33

20 ff., 27 ff., 43, 63 f.

27 ff., 31, 43, 107

25

33 ff.

20 ff.

2-17		Gesammeltes Wissen des höchten Kontrollorgans		20 ff.
2-18		Bewertung der Leistung des höchten Kontrollorgans		30 ff.
2-19		Vergütungspolitik		207 ff.

								NORMA Group SE - GRI-INDEX 2023	3
1 GRI CONTENT INDEX
(Fortsetzung) Universelle Standards
	2-20		Verfahren zur Festlegung der Vergütung		207 ff.
	2-21		Verhältnis der Jahresgesamtvergütung		207 ff.
				Strategie, Richtlinien und Praktiken
	2-22		Anwendungserklärung zur Strategie für nachhaltige Entwicklung		10 ff., 47
	2-23		Verpflichtungserklärung zu Grundsätzen und Handlungsweisen		52 ff., 57 ff.		10
	2-24		Einbeziehung politischer Verpflichtungen		52 ff.
2-25		Verfahren zur Beseitigung negativer Auswirkungen

		Information nicht verfügbar: tatsächliche und potentielle negative Auswirkungen
		sind bisher noch nicht näher definiert, im Rahmen der neuen
		Wesentlichkeitsanalyse in 2023 wurden sie definiert und werden im nächsten
		Bericht veröffentlicht.
2-26		Verfahren für die Einholung von Ratschlägen und die Meldung von Anliegen
2-27		Einhaltung von Gesetzen und Verordnungen
2-28		Mitgliedschaft in Verbänden und Interessensgruppen

Die NORMA Group SE ist Mitglied in folgenden externen Initiativen: United Nations Global Compact Charta der Vielfalt Charta zur Vereinbarkeit von Pflege und Beruf in Hessen Die NORMA Group SE zahlt Mitgliedsbeiträge an folgende Verbände. (Mitgliedschaften lokaler oder regionaler Tochterunternehmen sind hierbei nicht eingeschlossen): Berufsverband der Compliance Manager (BCM) e. V. Deutsches Aktieninstitut e. V. DIRK - Deutscher Investor Relations Verband e. V. Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft e. V. econsense Forum Nachhaltige Entwicklung der Deutschen Wirtschaft e.V. Bundesverband der Kommunikatoren e.V.

Einbindung von Stakeholdern

2-29		Ansatz für die Einbindung von Stakeholdern
2-30		Tarifverträge
GRI 3: Wesentliche Themen 2021
3-1		Verfahren zur Bestimmung wesentlicher Themen
3-2		Liste der wesentlichen Themen
3-3		Management von wesentlichen Themen

55

52 ff., 101

44

72, 101

44 ff.

45

52-81

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NORMA Group SE - GRI-INDEX 2023

4

Spezifische Standards

GRI

Standards

Kategorie: Wirtschaftliche Standards

GRI 204: Beschaffungspraktiken 2016

GRI 204: Beschaffungspraktiken 2016

Seite		UN Global
Geschäftsbericht		Compact

204-1		Anteil an Ausgaben für lokale Lieferanten
		Die NORMA Group verfolgt die Einkaufsphilosophie, alle Güter und Dienstleistungen
		möglichst lokal einzukaufen. Ausnahmen hiervon gibt es nur bei
		Bezugsmöglichkeiten zu deutlich günstigeren Konditionen oder bei
		Nichtverfügbarkeit vor Ort. Während Gebrauchsmaterialien weitestgehend lokal

eingekauft werden, können Produktionsmaterialien wegen der besonderen (Qualitäts-)Anforderungen nur zu zwei Dritteln von jeweils regionalen Anbietern bezogen werden, ein Drittel stammt von wenigen (weltweiten) Anbietern, die an alle NORMA Group-Standorte liefern.

Korruptionsbekämpfung

GRI 205: Korruptionsbekämpfung 2016

205-1		Betriebsstätten, die auf Korruptionsrisiken geprüft wurden		52-54		10
205-2		Kommunikation und Schulungen zu Richtlinien und Verfahren zur	52-55, 101	10
		Korruptionsbekämpfung
205-3		Bestätigte Korruptionsvorfälle und ergriffene Maßnahmen			10
		Im Berichtzeitraum lagen keine bestätigten Fälle von Korruption vor.

Wettbewerbswidriges Verhalten

GRI 206: Wettbewerbswidriges Verhalten 2016

206-1	Rechtsverfahren aufgrund von wettbewerbswidrigem Verhalten, Kartell- und
	Monopolbildung

Im Berichtszeitraum wurden gegen die NORMA Group im Bereich Kartellrecht weder Strafen noch Bußgelder wegen Vergehen, Verstößen oder Nichteinhaltung von Gesetzen, Vorschriften oder Verpflichtungen verhängt.

Kategorie: Umweltstandards

Materialien

GRI 301: Materialien 2016

301-1		Eingesetzte Materialien nach Gewicht oder Volumen	102, 167	7, 8
		Den Umfang der eingesetzten Materialien zu senken, ist ein wichtiges Ziel der
		NORMA Group. Um die Steuerung weltweit zu vereinfachen, ist der Einkaufswert (in
		EUR) der Materialien für die NORMA Group die wichtigste Messgröße.
Energie
GRI 302: Energie 2016
302-1		Energieverbrauch innerhalb der Organisation		64 f., 102		7, 8
302-3		Energieintensität		64		7, 8
302-4		Verringerung des Energieverbrauchs		64 f., 102	7, 8
Wasser
GRI 303: Wasser 2018
303-1		Beeinflussung von Wasser als geteilter Ressource		67 ff.		7, 8
303-3		Wasserentnahme		67 ff., 102	7, 8

								NORMA Group SE - GRI-INDEX 2023	5
1 GRI CONTENT INDEX
(Fortsetzung) Spezifische Standards
				Emissionen
				GRI 305: Emissionen 2016
	305-1		Direkte Treibhausgasemissionen (Scope 1)		64, 102		7, 8
	305-2		Indirekte energiebedingte Treibhausgasemissionen (Scope 2)		64, 102		7, 8
	305-3		Sonstige indirekte Treibhausgasemissionen (Scope 3)		64
	305-4		Intensität der Treibhausgasemissionen		64 f.		7, 8
	305-5		Senkung der Treibhausgasemissionen		66		9
				Abwasser und Abfall
				GRI 306: Abwasser und Abfall 2016
	306-2		Abfall nach Art und Entsorgungsmethode		69, 102		7, 8
				Umwelt-Compliance
				GRI 307: Umwelt-Compliance 2016
307-1		Nichteinhaltung von Umweltschutzgesetzen und -verordnungen	102	7, 8
						Im Berichtszeitraum hat die NORMA Group im Bereich Umwelt weder Strafen noch
						Bußgelder wegen erheblicher Vergehen, Verstöße oder der Nichteinhaltung von
						Gesetzen, Vorschriften oder Verpflichtungen im Bereich Umwelt bezahlt.
				Umweltbewertung der Lieferanten
				GRI 308: Umweltbewertung der Lieferanten 2016
	308-1		Neue Lieferanten, die anhand von Umweltkriterien überprüft wurden		59, 101		7, 8
	308-2		Negative Umweltauswirkungen in der Lieferkette und ergriffene Maßnahmen		59, 62		7, 8
				Kategorie: Soziale Standards
				Beschäftigung
				GRI 401:
				Beschäftigun
401-2		Betriebliche Leistungen, die nur vollzeitbeschäftigten Angestellten, nicht aber		72, 75 ff.
						Zeitarbeitnehmern oder teilzeitbeschäftigten Angestellten angeboten werden
						Die skizzierten Angebote der NORMA Group richten sich grundsätzlich an alle
						Mitglieder der Stammbelegschaft, unabhängig ob in Voll- oder Teilzeit (bei
						Teilzeitbeschäftigten in der Regel anteilig). Einzige Ausnahme sind
						Teilzeitmitarbeiter in den USA mit einer durchschnittlichen Wochenarbeitszeit unter
						25 Stunden, welche gewisse Sozialleistungen nicht erhalten.
				Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
				GRI 403; Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz 2018
	403-1		Management-System für Arbeitssicherheit und Gesundheit		72-75
	403-2		Identifizierung von Gefahren, Risiko-Assessments und Untersuchung von Unfällen		72-75
	403-3		Betriebliche Gesundheitsfürsorge		72-75
403-4		Arbeitnehmerbeteiligung, -befragung und -kommunikation zu Arbeitssicherheit und	72-75
						Gesundheit

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NORMA Group SE - GRI-INDEX 2023

6

(Fortsetzung) Spezifische Standards

403-6		Förderung der Gesundheit der Arbeitnehmer
		Größere NORMA Group Standorte verfügen über Betriebsärzte, die regelmäßig
		Informationen zu allgemeinen, nicht arbeitsbezogenen Gesundheitsthemen bereit
		stellen. Die Aufklärung zu gesundem Lebenswandel ist auch Teil von speziellen
		"Arbeitssicherheits- und Gesundheits-Tagen", die von einzelnen Einheiten auf
		Eigeninitiative durchgeführt werden.
403-9		Arbeitsunfälle		75, 103

Aus- und Weiterbildung

GRI 404: Aus- und Weiterbildung 2016

404-1		Durchschnittliche Stundenzahl für Aus- und Weiterbildung pro Jahr und
		Angestellten
404-2		Programme zur Verbesserung der Kompetenzen der Angestellten und zur
		Übergangshilfe
404-3		Prozentsatz der Angestellten, die eine regelmäßige Beurteilung ihrer Leistung und
		ihrer beruflichen Entwicklung erhalten

Der Anteil der Mitarbeiter, die regelmäßig an einer Leistungsbeurteilung teilnehmen, wird von der NORMA Group zurzeit nicht erhoben.

Diversität und Chancengleichheit

GRI 405: Diversität und Chancengleichheit 2016

405-1		Diversität in Kontrollorganen und unter Angestellten
Nichtdiskriminierung
GRI 406: Nichtdiskriminierung 2016
406-1		Diskriminierungsvorfälle und ergriffene Abhilfemaßnahmen

Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen

GRI 407: Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen 2016

407-1		Geschäftsstandorte und Lieferanten, bei denen das Recht auf Vereinigungsfreiheit
		und Tarifverhandlungen bedroht sein könnte
Kinderarbeit
GRI 408: Kinderarbeit 2016
408-1		Betriebsstätten und Lieferanten mit einem erheblichen Risiko für Vorfälle von
		Kinderarbeit
		Im Berichtszeitraum wurde keine strukturierte Analyse entsprechender Risiken
		durchgeführt. Auch über sonstige Wege wurden im Berichtszeitraum keine
		entsprechenden erheblichen Risiken bekannt.
Zwangs- oder Pflichtarbeit
GRI 409: Zwangs- oder Pflichtarbeit 2016
409-1		Betriebsstätten und Lieferanten mit einem erheblichen Risiko für Vorfälle von
		Zwangs- oder Pflichtarbeit

Im Berichtszeitraum wurde keine strukturierte Analyse entsprechender Risiken durchgeführt. Auch über sonstige Wege wurden im Berichtszeitraum keine entsprechenden erheblichen Risiken bekannt.

75 f., 1036

75-76

6

31 ff., 78 ff.	6
52 ff., 56 ff., 78,		6
101
52 f., 56, 101	3
52 f., 56	5

52 f., 56	4

NORMA Group SE - GRI-INDEX 2023

7

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(Fortsetzung) Spezifische Standards

Prüfung auf Einhaltung der Menschenrechte

GRI 412: Prüfung auf Einhaltung der Menschenrechte 2016

412-1

Betriebsstätten, an denen eine Prüfung auf die Einhaltung der Menschenrechte oder

1

eine menschenrechtliche Folgenabschätzung durchgeführt wurde

In 2023 erfolgte keine auf Menschenrechte fokussierte Überprüfung von

Geschäftsstandorten.

Lokale Gemeinschaften

GRI 413: Lokale Gemeinschaften 2016

413-1

Geschäftsstandorte mit Einbindung lokaler Gemeinschaften, Folgenabschätzungen

57 ff., 78 ff.

1

und Förderprogrammen

Soziale Bewertung der Lieferanten

GRI 414: Soziale Bewertung der Lieferanten 2016

414-1

Neue Lieferanten, die anhand von sozialen Kriterien bewertet wurden

57 ff.

2

Politische Einflussnahme

GRI 415: Politische Einflussnahme 2016

415-1 Parteispenden

Direkte oder indirekte Spenden an politische Parteien, Politiker sowie ihre Familien oder Organisationen, an denen sie Beteiligungen halten, oder die politischen Parteien nahe stehen, sind seitens der NORMA Group nicht erlaubt.

Sozioökonomische Compliance

GRI 419: Sozioökonomische Compliance 2016

419-1	Nichteinhaltung von Gesetzen und Vorschriften im sozialen und wirtschaftlichen
	Bereich

Im Berichtszeitraum hat die NORMA Group keine wesentlichen Strafen und

Bußgelder wegen Vergehen, Verstößen oder Nichteinhaltung von Gesetzen,

Vorschriften oder Verpflichtungen im Bereich Compliance und Produkte bezahlt.

NORMA Group SE - GRI-INDEX 2023

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NORMA Group SE

Edisonstraße 4

63477 Maintal

Telefon: + 49 6181 6102-740

E-Mail: [e-mail]

Internet: www.normagroup.com