Orion Energy Systems, Inc. gab den Rücktritt von Mike Altschaefl, dem Vorstandsvorsitzenden von Orion, mit Wirkung zum 10. November 2022 bekannt. Das Unternehmen gab bekannt, dass Mike Jenkins mit Wirkung zum 10. November in den Vorstand von Orion eintreten wird, zunächst für eine Amtszeit bis zur Jahreshauptversammlung des Unternehmens im Jahr 2023. Mike Jenkins ist eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit einer starken Erfolgsbilanz in den Bereichen Wirtschaft und Finanzen, die er in mehr als 25 Jahren aufgebaut hat. Er kam im vergangenen Jahr im Rahmen eines langfristigen strategischen Führungs- und Planungsprozesses zu Orion und wurde aufgrund seiner bedeutenden Fähigkeiten und Beiträge in den Bereichen Führung, Betrieb sowie Vertrieb und Marketing für das Amt des CEO ausgewählt.

Herr Altschaefl wird auch nach seiner Pensionierung bis zur Jahreshauptversammlung 2023 Mitglied des Verwaltungsrats von Orion bleiben und kann danach bis zum 31. Dezember 2023 Beratungsdienste für das Unternehmen erbringen. Der führende unabhängige Direktor von Orion, Anthony L. Otten, wird die Rolle des unabhängigen Vorstandsvorsitzenden von Orion unmittelbar nach der Jahreshauptversammlung 2022 des Unternehmens am 4. August übernehmen. Herr Otten ist seit August 2015 Mitglied des Verwaltungsrats von Orion und seit Juni 2017 als führender unabhängiger Direktor tätig.

Seine Erfahrung als CEO eines börsennotierten Unternehmens und als Führungskraft in der Wirtschaft sowie seine Erfahrung mit Kapitalmärkten, Fusionen und Übernahmen und seine Beiträge zum Board of Directors von Orion qualifizieren ihn für das Amt des Board Chair. Herr Jenkins war acht Jahre lang als Construction and Consumer Business Director, General Manager – Americas von Bostik, Inc. tätig, einem Anbieter von Industrieklebstoffen und Dichtungsprodukten mit einem Jahresumsatz von über $2,4 Milliarden. Herr Jenkins war direkt verantwortlich für die gesamte Gewinn- und Verlustrechnung (P&L) eines mehrere hundert Millionen Dollar schweren Unternehmens mit sechs Produktionsstätten und über 400 Mitarbeitern in ganz Nordamerika.

Während seiner Amtszeit verdreifachte sich der Umsatz nahezu, während er daran arbeitete, das Unternehmen in einen Systemanbieter umzuwandeln. Er identifizierte strategische Akquisitionen, führte Due-Diligence-Prüfungen durch, verhandelte und schloss mehrere Akquisitionen ab, integrierte die Unternehmen ohne Unterbrechung und schuf zahlreiche Cross-Selling-Möglichkeiten, um das Wachstum zu beschleunigen. Außerdem führte er eine leistungsorientierte Kultur ein, die auf einer gemeinsamen Vision basiert, und trug dazu bei, dass die Marke Bostik durch innovative und bahnbrechende Marketingkampagnen, die sich auf die wichtigsten Planer (Architekten, Ingenieure und Designer) konzentrierten, bekannt wurde.

Zuvor war Herr Jenkins in verschiedenen Führungspositionen im Bereich Vertrieb und Marketing bei Kohler Company, Master Lock und Illinois Tool Works tätig.