Pagaya Technologies Ltd. gab die Gründung eines neuen strategischen Beirats bekannt, der erfahrene Branchenexperten zusammenbringen soll, um die Expansion des Geschäfts von Pagaya zu beschleunigen und die Mission des Unternehmens und seiner Führungskräfte zu unterstützen. Als Vorsitzende des neuen Beirats und neu ernannte Chief Development Officer für Pagaya wird Tami Rosen ihre institutionellen und branchenspezifischen Kenntnisse nutzen, um neue strategische Partnerschaften und Verbindungen für Pagaya zu schaffen, um das langfristige Wachstum weiter voranzutreiben und den Wettbewerbsvorteil des Unternehmens zu vergrößern. Rosen ist seit 2021 bei Pagaya tätig, als sie als Chief People Officer und erste Führungskraft des Unternehmens in der C-Suite eintrat.

In ihrer Zeit bei Pagaya hat sie auch dazu beigetragen, das Unternehmen zu vergrößern, M&A-Aktivitäten zu unterstützen, Top-Talente zu gewinnen und zu halten und den erfolgreichen Börsengang von Pagaya zu begleiten. Zuvor war Tami in leitenden Positionen der C-Suite bei Apple, Goldman Sachs, Atlassian und Luminar Technologies tätig. Als Vordenkerin im Bereich Personalstrategie ist sie bekannt für ihre Kommentare zu disruptiver Integration, der Zukunft der Arbeit und der Zentralisierung des Lernens als Grundpfeiler der Personalstrategie eines Unternehmens.

Im Laufe ihrer Karriere hat Tami eine Reihe von Initiativen geleitet, darunter die Mitbegründung eines der ersten LGBT-Verbündeten-Programme an der Wall Street, die Schaffung des innovativen Continuous Learning Cycle-Programms, das den veralteten Leistungsbewertungsprozess revolutioniert, und die Einführung des Team Anywhere-Ansatzes zur Neudefinition der Zukunft der Arbeit.