Ratings Peoplein Limited

Aktien

A2H8M5

AU000000PPE1

PPE

Markt geschlossen - Australian S.E. Andere Börsenplätze 08:10:46 10.05.2024			% 5 Tage	% 1. Jan.
0.905 ^AUD	-3.72%		+1.12%	-27.89%

28.03.	Peoplein Limited kündigt Rücktritt von Elizabeth Savage als Non-Executive Director mit Wirkung zum 31. Mai 2024 an	CI
26.02.	Transcript : Peoplein Limited, H1 2024 Earnings Call, Feb 26, 2024

Übersicht

Generell und bei einem kurzfristigen Anlagehorizont stellt sich die fundamentale Situation des Unternehmens attraktiv dar.

Stärken

Das Unternehmen verfügt über eine attraktive Bewertung, wenn man das Multiple des Unternehmensgewinns betrachtet. Mit einem KGV von 11.64 für 2024 und von 6.52 für 2025 gehört das Unternehmen zu den am niedrigsten bewerteten im Markt.
Das Unternehmen gehört zur Gruppe der Unternehmen mit der niedrigsten Bewertung. Die Kennzahl "Unternehmenswert zu Umsatz" liegt bei 0.15 für das Jahr 2024.
Der Aktienkurs des Unternehmens erscheint im Verhältnis zum Nettobuchwert relativ günstig.
Für Anleger, die auf der Suche nach Rendite sind, könnte diese Aktie von großem Interesse sein.
Innerhalb der letzten 4 Monate haben die Analysten umfangreiche Änderungen bei den Umsatzerwartungen für das Unternehmen vorgenommen.
Der Abstand zwischen dem aktuellen Kurs und dem durchschnittlichen Kursziel der Analysten, die dem Unternehmen folgen, ist relativ groß und suggeriert eine bedeutende potentielle Wertsteigerung.

Schwächen

Aufgrund der relativ geringen Wachstumsaussichten gehört dieser Konzern nicht zu der Kategorie von Unternehmen, die das größte Potential beim Umsatzwachstum aufweisen.
Die Gewinn-Wachstumsaussichten des Unternehmens sind wenig dynamisch und stellen eine Schwäche dar.
Die Rentabilität des Unternehmens vor Zinsen, Steuern und Abschreibungen zeichnet sich durch fragile Margen aus.
Das Unternehmen weist eine unzureichende Rentabilität aus.
Die Tendenz der Ergebniskorrekturen der letzten 12 Monate ist klar negativ. Generell erwarten die Analysten jetzt eine niedrigere Rentabilität als vor einem Jahr.
Die Gewinnerwartungen wurden in den letzten Monaten deutlich nach unten angepasst.
In den letzten 4 Monaten wurde das durchschnittliche Kursziel der Analysten, die der Aktie folgen, deutlich nach unten korrigiert.
Die allgemeine Konsensmeinung der Analysten hat sich in den letzten vier Monaten stark verschlechtert.
In den letzten zwölf Monaten wurde der Analystenkonsens stark nach unten korrigiert.

Rating Chart - Surperformance

Sektor: Arbeitsverwaltung

	% 1. Jan.	Kap.	ESG Refinitiv
PEOPLEIN LIMITED	-27.89%	64.81 Mio.	-
RANDSTAD N.V.	-14.32%	9.14 Mrd.	A-
ROBERT HALF INTERNATIONAL, INC	-20.21%	7.24 Mrd.	A-
ADECCO GROUP AG	-17.47%	6.09 Mrd.	B+
MANPOWERGROUP INC.	-4.05%	3.64 Mrd.	A-
PERSOL HOLDINGS CO.,LTD.	-6.69%	3.21 Mrd.	C+
FESCO GROUP CO., LTD.	+16.06%	1.71 Mrd.	-
STERLING CHECK CORP.	+10.34%	1.5 Mrd.	-
SHANGHAI FOREIGN SERVICE HOLDING GROUP CO., LTD.	-0.42%	1.51 Mrd.	-
KFORCE INC.	-4.78%	1.2 Mrd.	B-

Investment Rating

Trading Rating

ESG Refinitiv

Finanzen

Umsatzentwicklung

Ergebnisentwicklung

EBITDA / Umsatz

Rentabilität

Finanzielle Situation

Bewertung

KGV

EV / Sales

Price to Book

Price to Free Cash Flow

Rendite

Momentum

Umsatzschätzungen 1J

Umsatzschätzungen 4M

Revision Umsatz, 7 Tage

Revision Gewinn/Aktie, 1 Jahr

Revision Gewinn/Aktie, 4 Monate

Analystenschätzungen

Analystenempfehlungen

Potenzielles Kursziel

Verlauf Kursziel 4M

Verlauf d. Empfehlungen 4M

Verlauf d. Empfehlungen 12M

Vorhersagbarkeit

Analystenabdeckung

Streuung Schätzungen

Streuung bei den Analystenmeinungen

Streuung beim Kursziel

Qualität der Veröffentlichungen

Chartanalyse

Kurzfr. Timing

Mittelfr. Timing

Langfr. Timing

RSI

Bollinger Band

Ungewöhnliches Volumen